Visão executiva
Linguagem de Diretoria
Aprenda a contar histórias com dados e provar o ROI do RH.
31ª edição
RH 2027: da operação ao impacto no negócio
O último round do ano chegou! Posicione o RH no centro da estratégia e da geração de receita para um 2027 de sucesso.
Na última edição do ano do RH Week, aprenda na prática com grandes lideranças como conectar pessoas aos objetivos da empresa, dominar métricas de negócio e utilizar tecnologias que realmente geram produtividade para construir um 2027 de alto impacto.
10, 11 e 12 de novembro de 2026 9h40 às 12h
Apoio:
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Nada de ficar atrás do ringue: assuma o protagonismo do negócio em 2027
O mercado mudou e a luta do RH acompanhou essa evolução. O RH Week traz um roteiro acionável para você abandonar o operacional e adotar a linguagem que a diretoria entende: resultado.
Influência
Posicionamento Estratégico
Saiba como alinhar prioridades com CEOs e diretores para participar das decisões da empresa.
Eficiência
Tecnologia com Propósito
Descubra onde aplicar IA e automação em R&S, DP e Gestão sem desperdiçar orçamento.
Execução
Plano de Ação Imediato
Mapeie as entregas cruciais que devem ser resolvidas ainda em 2026 antes da virada do ano.
- 10, 11 E 12 DE NOVEMBRO DE 2026 | 9h40 às 12
3 dias de imersão com 6 palestras focadas em execução e resultados
Palestra 1
RH e negócio: como conectar RH e diretores na busca dos objetivos da empresa
Abordagem
Como entender prioridades da empresa, conversar com CEOs e transformar problemas de pessoas em problemas de negócio.
Pergunta que responde
Como ganhar relevância e construir influência estratégica?
Palestra 2
Plano RH 2027: olhando para prioridades, saúde ocupacional, novas regulamentações e outras frentes
Abordagem
Construção de roadmap, definição de metas, saúde ocupacional e novas regulamentações para o planejamento anual.
Pergunta que responde
Como transformar o conhecimento do evento em um plano prático para 2027?
Palestra 3
Atualizando o papel estratégico do RH para 2027: o que muda?
Abordagem
Novas expectativas sobre a área, pressão por produtividade e as competências que diferenciam o RH operacional do estratégico.
Pergunta que responde
O que está mudando em 2026 que exige uma nova postura em 2027?
Palestra 4
Tecnologia no RH: onde investir para realmente ganhar produtividade em 2027?
Abordagem
Onde automatizar R&S, DP e Gestão com IA sem cair na armadilha de adotar tecnologias sem uso real.
Pergunta que responde
Onde a tecnologia gera produtividade e faz a diferença na rotina?
Palestra 5
O custo de não desenvolver pessoas: por que as competências socioemocionais precisam entrar na estratégia do RH
Abordagem
Como lacunas de comunicação, liderança, colaboração e inteligência emocional afetam desempenho, clima e retenção.
Pergunta que responde
Por que desenvolver competências socioemocionais é uma decisão de negócio, e não apenas de T&D?
Palestra 6
RH orientado a resultados: quais números realmente importam?
Abordagem
Como medir turnover, absenteísmo, custo e tempo de contratação para traduzir dados em história de valor.
Pergunta que responde
Como provar e destacar o valor do RH para a liderança?
Indique profissionais e ganhe prêmios exclusivos!
O duelo por prêmios exclusivos começou!
🥇 1º Lugar no Ranking: Kindle
🥈 2º Lugar no Ranking: Copo Stanley + Kit Sólides
🥉 3º Lugar no Ranking: Fone QCY + Kit Sólides
imagem meramente ilustrativa
Para quem foi desenhada a 31ª edição do RH Week
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Estratégia e dados
Coordenadores e Analistas de RH e DP
Que buscam sair do trabalho braçal e desejam apresentar dados concretos para a diretoria.
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Atualização e carreira
Assistentes de Gestão de Pessoas
Que querem se atualizar sobre as novas diretrizes tecnológicas e impulsionar suas carreiras.
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Processos e crescimento
Lideranças e Gestores de PMEs
Que acumulam tarefas e precisam estruturar processos eficientes de atração, retenção e cultura.
- 80 mil inscritos
- de 20 mil pessoas conectadas
- de 80 conteúdos exclusivos
Perguntas frequentes sobre o RH Week
Quando e onde acontecerá o RH Week 31ª Edição?
O evento será transmitido online pela plataforma TD Scale nos dias 10, 11 e 12 de novembro, sempre das 09:40h às 12h.
A participação é gratuita? Possui certificado?
Sim, o evento é 100% gratuito e haverá emissão de certificado oficial de participação para os inscritos.
Como receberei as orientações para acessar as transmissões ao vivo?
O link de acesso à plataforma TD Scale e os lembretes do evento serão enviados diretamente para o e-mail cadastrados no momento da inscrição.
Como funciona o programa de premiação por indicações?
Na página de agradecimento (Thank You Page), você terá acesso ao seu link exclusivo de indicação. Convide colegas de profissão e acompanhe sua posição no ranking para concorrer a prêmios.
Quem é a Rede Cidadã, patrocinadora dessa edição?
A Rede Cidadã atua na inclusão social e produtiva, conectando pessoas a oportunidades de desenvolvimento e trabalho. Por meio da parceria com empresas, instituições e poder público, promove empregabilidade, formação profissional e desenvolvimento humano, contribuindo para transformar trajetórias e fortalecer um mercado de trabalho mais inclusivo.
A Sólides é uma empresa de tecnologia para a Gestão de Pessoas de pequenas e médias empresas de todo o Brasil. Líder em inovação, a companhia oferece soluções completas e metodologias exclusivas para atrais, desenvolver e reter talentos, aumentar a eficiência e produtividade dos negócios.
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