31ª EDIÇÃO

RH 2027: da operação ao impacto no negócio

Chegou a hora de posicionar o RH no centro da estratégia e da geração de receita!

Na última edição do ano do RH Week, aprenda na prática com grandes lideranças como conectar pessoas aos objetivos da empresa para construir um 2027 de alto impacto.

As vagas terminam em:

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Pare de ser acionado apenas na crise

Assuma o protagonismo do negócio em 2027! O RH Week traz um roteiro acionável para você abandonar o operacional de vez.

Linguagem de Diretoria

Aprenda a contar histórias com dados e provar o ROI do RH.

Posicionamento Estratégico

Saiba como alinhar prioridades com CEOs e diretores para participar das decisões da empresa.

Tecnologia com Propósito

Descubra onde aplicar IA e automação em R&S, DP e Gestão sem desperdiçar orçamento.

Plano de Ação Imediato

Mapeie as entregas cruciais que devem ser resolvidas ainda em 2026 antes da virada do ano.

3 dias de imersão com 6 palestras focadas em execução e resultados

10:00Palestra 1

O novo papel do RH: o que muda em 2027?

Abordagem

Novas expectativas sobre a área, pressão por produtividade e as competências que diferenciam o RH operacional do estratégico.

Pergunta que responde

O que está mudando em 2026 que exige uma nova postura em 2027?

11:00Palestra 2

RH orientado a resultados: quais números realmente importam?

Abordagem

Como medir turnover, absenteísmo, custo e tempo de contratação para traduzir dados em história de valor.

Pergunta que responde

Como provar e destacar o valor do RH para a liderança?

Indique profissionais e ganhe prêmios exclusivos!

Ao garantir sua vaga, você pode se cadastrar para indicar amigos de profissão para o evento e concorrer a prêmios:

🥇 1º Lugar no Ranking: Kindle
🥈 2º Lugar no Ranking: Copo Stanley + Kit Sólides
🥉 3º Lugar no Ranking: Fone QCY + Kit Sólides

imagem meramente ilustrativa

Para quem foi desenhada a 31ª edição do RH Week

Coordenadores e Analistas de RH e DP: que buscam sair do trabalho braçal e desejam apresentar dados concretos para a diretoria.
Assistentes de Gestão de Pessoas: que querem se atualizar sobre as novas diretrizes tecnológicas e impulsionar suas carreiras.
Lideranças e Gestores de PMEs: que acumulam tarefas e precisam estruturar processos eficientes de atração, retenção e cultura.

+ 80 mil

inscritos

+ de 20 mil

pessoas conectadas

+ de 80

conteúdos exclusivos

Palestrantes desta edição do RHWeek

Sabrina Bezerra

Sócia Flora Insights e idealizadora da Cínica Flora

DIA 01

TEMA

Alta rotatividade e clima em queda: o que está travando os resultados do RH em 2026.

Joyce Romanelli

Cofundadora e sócia-diretora da Fluxus Educação

DIA 02

TEMA

Organizando o jogo para o segundo semestre: como estruturar PDI, clima e prioridades de forma estratégica.

Valéria Simões

Fundadora da VS Consultoria em RH

DIA 03

TEMA

Start no segundo semestre: maneiras de aplicar a IA com eficiência e melhorar os resultados do RH até o fim do ano.

Perguntas frequentes sobre o RH Week

Quando e onde acontecerá o RH Week 31ª Edição?

O evento será transmitido online pela plataforma TD Scale nos dias 10, 11 e 12 de novembro, sempre das 10h às 12h.

A participação é gratuita? Possui certificado?

Sim, o evento é 100% gratuito e haverá emissão de certificado oficial de participação para os inscritos.

Como receberei as orientações para acessar as transmissões ao vivo?

O link de acesso à plataforma TD Scale e os lembretes do evento serão enviados diretamente para o e-mail cadastrados no momento da inscrição.

Como funciona o programa de premiação por indicações?

Na página de agradecimento (Thank You Page), você terá acesso ao seu link exclusivo de indicação. Convide colegas de profissão e acompanhe sua posição no ranking para concorrer a prêmios.

A Sólides é uma empresa de tecnologia para a Gestão de Pessoas de pequenas e médias empresas de todo o Brasil. Líder em inovação, a companhia oferece soluções completas e metodologias exclusivas para atrais, desenvolver e reter talentos, aumentar a eficiência e produtividade dos negócios.

RH 2027: da operação ao impacto no negócio

Pare de ser acionado apenas na crise

3 dias de imersão com 6 palestras focadas em execução e resultados

O RH que 2027 vai exigir

O novo papel do RH: o que muda em 2027?

RH orientado a resultados: quais números realmente importam?

RH mais próximo do negócio

RH e negócio: como falar a língua da liderança

Tecnologia no RH: saiba onde investir para ganhar produtividade em 2027

Executar: chegar em 2027 diferente

2027 começa agora: o que o RH precisa resolver ainda em 2026?

Plano RH 2027: prioridades, investimentos e decisões para começar o ano certo

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