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Simplifique o processo de avaliação e tome decisões estratégicas sobre os talentos da sua empresa.
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Organize e aplique Avaliações de Desempenho de forma prática e profissional
1. Organização para aplicar na AVD
Com a planilha de Avaliação de Desempenho você organiza as informações em uma estrutura pronta e prática para iniciar o ciclo.
2. Informações por setor da empresa
Separe os resultados por departamento, registre as competências avaliadas e preencha as notas de cada colaborador da equipe.
3. Nota média automática
Não precisa fazer conta: ao informar as notas de 1 a 5 na planilha, a nota média de cada pessoa aparece de forma automática.
Como aplicar a Avaliação de Desempenho de funcionários na prática
Aplicar uma AvD vai além de atribuir uma nota. O valor é transformar esse número em movimentações reais na empresa, o que só é possível quando os critérios são claros e consistentes entre setores.
Critérios técnicos
Avalie a qualidade e a produtividade das entregas com indicadores claros sobre a execução do trabalho.
Critérios comportamentais
Considere atitudes como colaboração, comunicação e alinhamento prático aos valores da empresa.
Processo justo e sem viés
Defina os parâmetros previamente para evitar avaliações subjetivas e facilitar a comparação entre equipes.
Comparação por setor
Vá além da nota isolada comparando os resultados ao longo do tempo ou entre pessoas do mesmo setor.
Evolução e prontidão
Acompanhe avaliações seguidas para identificar quem está pronto para crescer ou quem precisa de treinamento.
Gestão e desenvolvimento
Transforme os dados da avaliação em ações reais de desenvolvimento, superando o registro burocrático.
Do recrutamento à Gestão Comportamental: conheça mais sobre a Sólides
Somos a única plataforma para Gestão de Pessoas completa de verdade, que já mudou a realidade de 40 mil empresas no Brasil e a próxima pode ser a sua!
Recrutamento & Seleção
Engajamento & Retenção
Departamento Pessoal
Treinamento & Desenvolvimento
Perguntas frequentes sobre a planilha de Avaliação de Desempenho
A planilha de avaliação de desempenho é realmente gratuita?
Sim. O download é 100% gratuito, sem custo ou compromisso. Basta preencher o formulário com seu e-mail corporativo para receber o material.
A planilha calcula a nota média automaticamente?
Sim. Ao inserir a nota de cada critério avaliado, a planilha calcula a média automaticamente, sem necessidade de fórmulas manuais.
É possível organizar os resultados por setor?
Sim. A planilha permite visualizar os resultados tanto por colaborador individual quanto agrupados por setor da empresa.
A planilha funciona em Excel?
Sim. O modelo é compatível com Excel, permitindo edição e adaptação conforme os critérios de avaliação da sua empresa.
Com que frequência a avaliação de desempenho deve ser aplicada?
Não existe uma regra fixa, mas a maioria das empresas aplica a avaliação semestralmente ou anualmente, o que permite acompanhar a evolução dos colaboradores sem tornar o processo excessivamente frequente.
A Sólides é uma empresa de tecnologia para a Gestão de Pessoas de pequenas e médias empresas de todo o Brasil. Líder em inovação, a companhia oferece soluções completas e metodologias exclusivas para atrais, desenvolver e reter talentos, aumentar a eficiência e produtividade dos negócios.
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