Planilha Grátis para Calcular Custos de Rescisão Trabalhista
Baixe a planilha e automatize todos esses cálculos, controle o prazo de pagamentos e se mantenha na lei.
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Confira os benefícios da planilha para rescisão de contrato:
- Calcule rescisões com precisão e rapidez
Evite erros nos valores de rescisão, garantindo que os pagamentos estejam corretos e alinhados à legislação
- Automatize cálculos complexos
A planilha simplifica os cálculos de verbas rescisórias, como férias proporcionais, décimo terceiro e aviso prévio
- Reduza riscos de penalidades legais
Garanta conformidade com a CLT, evitando multas ou sanções por cálculos incorretos e reforçando a segurança jurídica da empresa
O que compõe o cálculo da rescisão de contrato de trabalho?
O valor total de uma rescisão normalmente reúne várias verbas diferentes, calculadas separadamente e depois somadas:
-
Verba rescisória
Saldo de salário dos dias trabalhados no mês
É o pagamento referente aos dias efetivamente trabalhados pelo colaborador no mês da demissão.
Na planilha Essa verba é organizada junto aos demais valores que compõem o cálculo da rescisão. -
Verba rescisória
Aviso prévio (trabalhado ou indenizado)
Valor devido pela notificação antecipada do encerramento do contrato.
Na planilha Essa verba é organizada junto aos demais valores que compõem o cálculo da rescisão. -
Verba rescisória
13º salário proporcional
Fração do décimo terceiro salário equivalente aos meses trabalhados durante o ano vigente.
Na planilha Essa verba é organizada junto aos demais valores que compõem o cálculo da rescisão. -
Verba rescisória
Férias proporcionais e vencidas
Pagamento dos períodos de férias já adquiridos e não usufruídos pelo funcionário.
Na planilha Essa verba é organizada junto aos demais valores que compõem o cálculo da rescisão. -
Verba rescisória
FGTS acumulado
Saldo dos depósitos mensais realizados na conta vinculada do trabalhador durante a vigência do contrato.
Na planilha Essa verba é organizada junto aos demais valores que compõem o cálculo da rescisão.
Somar tudo isso manualmente, mês após mês, é onde a maioria dos erros de cálculo acontece.
A rescisão muda conforme o tipo de desligamento?
| Verba rescisória | Sem justa causa | Pedido de demissão | Com justa causa |
|---|---|---|---|
| Saldo de salário dos dias trabalhados no mês | |||
| Férias vencidas + 1/3 | |||
| Férias proporcionais + 1/3 | |||
| 13º salário proporcional | |||
| Aviso prévio indenizado | Deve cumprir | ||
| Multa de 40% do FGTS | |||
| Saque do FGTS | |||
|
Seguro-desemprego (se cumprir os requisitos) |
|||
|
Outros descontos legais (INSS, IRRF, adiantamentos etc.) |
Quando aplicável | Quando aplicável | Quando aplicável |
Por isso, identificar corretamente o tipo de rescisão antes de calcular é o primeiro passo, e não o último, do processo. Baixe agora e calcule a rescisão da sua equipe sem erros!
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Perguntas frequentes sobre a planilha de rescisão de contrato
A planilha de rescisão de contrato é realmente gratuita?
Sim. O download é 100% gratuito, sem custo ou compromisso. Basta preencher o formulário com seu e-mail corporativo para receber o material.
A planilha calcula o FGTS e a multa de 40% automaticamente?
Sim. Ao informar os dados do colaborador, a planilha calcula automaticamente as verbas rescisórias, incluindo o FGTS acumulado e a multa aplicável, conforme o tipo de desligamento.
O cálculo muda conforme o tipo de rescisão?
Sim. A planilha permite diferenciar demissão sem justa causa, por justa causa e pedido de demissão, já que cada modalidade tem direitos diferentes.
A planilha funciona em Excel?
Sim, o modelo é compatível com Excel, permitindo editar e adaptar conforme a necessidade da sua empresa.
Qual o prazo para pagamento da rescisão?
Desde a Reforma Trabalhista, o prazo é de até 10 dias corridos após o término do contrato, independentemente do tipo de aviso prévio. Ter os cálculos prontos com antecedência ajuda a cumprir esse prazo sem atrasos.
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