Descubra sua taxa real de turnover e tome decisões com dados

Transforme gratuitamente seus dados de desligamento em decisões de retenção.

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O que você vai encontrar nesta planilha?

1. Cálculo de turnover por diferentes métodos

Nesta planilha você consegue calcular o turnover pelo método tradicional no excel e por outro moderno

2. Comparativo de turnover

Com a planilha de turnover você consegue fazer comparativos mensais e anuais da rotatividade da empresa

3. Evolução da taxa de turnover

A ferramenta permite você acompanhar a evolução da taxa de turnover em relação à meta

Por que usar a planilha de cálculo de turnover

Controle a rotatividade com dados claros e pare de decidir no achismo.

Do recrutamento à Gestão Comportamental: conheça mais sobre a Sólides

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Perguntas
frequentes

1. O que é a taxa de turnover?

É o índice que mede a rotatividade de colaboradores em um período. Ele indica a saúde do ambiente de trabalho e a capacidade de retenção da empresa, mostrando se você está perdendo talentos mais rápido do que deveria.

2. Como calculo o turnover?

A planilha faz o trabalho pesado para você! Basta inserir o número de admissões, demissões e o total de funcionários do mês. A ferramenta aplica a fórmula automaticamente e te entrega o percentual exato.

3. Preciso de Excel avançado para usar a planilha?

Não. Ela foi desenhada para ser intuitiva e "pronta para usar". Se você sabe preencher uma célula com um número, você já consegue gerar todos os indicadores e gráficos de RH que precisa.

4. A planilha mostra o turnover por setor?

Sim. Você pode filtrar e analisar os dados por diferentes áreas da empresa. Isso é fundamental para identificar se a rotatividade está concentrada em um departamento específico e agir diretamente na causa.

5. Posso comparar o turnover mensal e anual?

Com certeza. A planilha organiza os dados cronologicamente, permitindo que você visualize a evolução da retenção mês a mês e identifique tendências sazonais ao longo do ano.

6. A planilha identifica as causas do desligamento?

Sim. Ela possui campos para categorizar os motivos de saída (voluntária, involuntária, etc.). Assim, você entende se o problema está no processo de seleção ou na gestão interna.

A Sólides é uma empresa de tecnologia para a Gestão de Pessoas de pequenas e médias empresas de todo o Brasil. Líder em inovação, a companhia oferece soluções completas e metodologias exclusivas para atrais, desenvolver e reter talentos, aumentar a eficiência e produtividade dos negócios.