- CASE DE SUCESSO VERIFICADO
Como a Estasa reduziu 57% do Turnover e economizou R$ 2,4 milhões
A história real de como uma empresa imobiliária de 50 anos resolveu o maior problema do RH brasileiro e transformou prejuízo em economia milionária
O problema que custava R$ 200 mil por mês
Quando Tatiana Fernandes calculou o real impacto do turnover na Estasa, ela descobriu que a empresa estava jogando R$ 200 mil por mês no lixo.
- Reconhecimento do Problema
“Estávamos perdendo 3% dos colaboradores todo mês. Parecia pouco, mas os custos de rescisão, recrutamento e treinamento eram astronômicos.”
Conheça a Estasa: 50 Anos de História
Uma empresa tradicional que enfrentava os mesmos desafios de RH que milhares de organizações brasileiras
-
Fundada em 1973:
Meio século de experiência no mercado brasileiro -
800+ Colaboradores:
Equipe distribuída em múltiplas filiais pelo país -
Setor Industrial:
Líder em seu segmento com processos complexos -
Gestão Familiar:
Empresa familiar em processo de profissionalização
A realidade oculta da Estasa:
Pessoas nas funções
erradas
Impactando diretamente a produtividade e o clima organizacional.
Recrutamento manual e ineficiente
Processo lento e sem filtros, com alto gasto de tempo e energia.
Turnover de 3% ao mês
Um prejuízo estimado em R$2,4 milhões por ano, com equipes desmotivadas
- Repensando Processos
“Nosso RH estava preso ao passado, e o turnover, que parecia um detalhe, estava corroendo nossa cultura e nossos lucros. A mudança não era uma opção, era uma questão de sobrevivência.”
A transformação completa com a Sólides em 5 passos
1
Mapeamento Comportamental
Identificaram o perfil ideal para cada função e realocaram pessoas nas posições certas.
2
PDI Automatizado
Criaram planos de desenvolvimento personalizados baseados em avaliações estruturadas.
3
Automação do R&S
Eliminaram análise manual de currículos com filtros inteligentes e respostas automáticas.
4
Pesquisas de Clima
Implementaram monitoramento contínuo para identificar problemas antes dos desligamentos.
5
Treinamentos Direcionados
Focaram nas hard skills deficientes identificadas nas avaliações de cada área.
Resultados reais para empresas que sonham grande
Com a Sólides, você transforma seu RH atraindo e retendo os melhores talentos para resultados que superam expectativas.
45%
Redução no tempo de contratação
97%
Precisão no Profiler para talentos ideais
71%
Economia mensal em recursos de RH
+40mil
Clientes satisfeitos transformando o RH
Resultados obtidos no Recrutamento e Seleção com a Sólides
Uma empresa tradicional que enfrentava os mesmos desafios de RH que milhares de organizações brasileiras
- Automação que Liberta o RH
“A Sólides é uma mãe para a gente. Antes eu tinha que ficar olhando currículos um por um, eu perdia muito tempo no recrutamento e seleção, não tinha filtros e eu precisava ficar mandando e-mails de desclassificação um por um. Agora com a Sólides isso acabou, o candidato entrou na Sólides, pronto, minha vida está resolvida.“
- Recrutamento Ágil: De Semanas para Dias
“Antes eu demorava bem mais para recrutar, do que agora. Quando era uma vaga mais específica, com características próprias da área, demorava bem mais, porque eu ia analisando currículo um por um e recebíamos muitos currículos no e-mail, então eu ficava perdida e demorava umas duas semanas para selecionar os candidatos.”
- Contratações em Tempo Recorde
“Hoje com a Sólides, nós criamos a vaga e já conseguimos recrutar em dois dias, como já houve um caso de uma vaga administrativa, onde não exigia muita experiência e recrutei os currículos em 2 dias.”
- Resultado em 6 meses
“Em 6 meses nossa receita aumentou, não contratamos mais vendedores, apenas organizamos nosso processo de forma inteligente. O resultado foi impressionante.”
Junte-se a Estasa e Automatize seu RH
A Sólides oferece planos flexíveis e uma plataforma #CompletaDeVerdade, adaptada para empresas de todos os portes e necessidades.
- Mapeamento Comportamental
- Automação de R&S
- Avaliações de Desempenho
- PDI automatizado
- Pesquisas de clima
- Relatórios estratégicos
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