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O que
você ganha?
Conversa com especialista da Sólides e análise preliminar do seu RH.
Mapeamento de oportunidades em cada área da sua gestão.
Relatório em PDF descrevendo a situação do seu RH.
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Por quê fazer um
diagnóstico de RH?
Este é um passo crucial para compreender profundamente o estado do seu departamento de Recursos Humanos. Ele permite que você avalie e analise em detalhes os processos, as práticas e as necessidades do seu RH.
Isso, por sua vez, desempenha um papel vital na identificação de áreas de melhoria e no desenvolvimento de estratégias eficazes.
Como isso facilitará
a rotina do seu RH?
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