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Avaliação de Desempenho: vantagens de fazer
com a Sólides

Entenda como aumentar a eficiência do primeiro ao último dia de avaliação

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baixe o material gratuito >>

Confira o que

você vai encontrar:

  1. O que é e quais os tipos de avaliação de desempenho
  2. Benefícios da avaliação de desempenho
  3.  Definição de critérios
  4. Competências técnicas e comportamentais
  5. Histórico de avaliações
  6. Cultura de feedback
  7. Criação de um PDI
  8. Como fazer utilizando a Sólides

Desbloqueie o seu
potencial maxímo

Investir nas pessoas da sua empresa é investir em ganho para os seus negócios.

Pequenas e médias empresas que utilizam a plataforma da Sólides já tiveram até:

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aumento de
produtividade
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redução na taxa
de rotatividade
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e eficiência

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todas as soluções

A Sólides tem tudo que Recursos Humanos e o Departamento Pessoal precisam em um só lugar.

Soluções

Contrate a pessoa certa para o lugar certo de forma eficiente e ágil.

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dos candidatos gostam ou amam nossa plataforma

Tenha uma gestão de pessoas eficiente e estratégica, baseada em dados.

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de economia com papéis e recursos físicos

Soluções

Avalie o desempenho dos colaboradores para obter uma melhoria contínua nos resultados individuais e coletivos da empresa.

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de conclusão dos treinamentos

Soluções

Retenha os seus talentos com um plano de ação para melhorar o clima organizacional

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de redução na rotatividade demissional
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De Norte a Sul do Brasil, milhares de histórias de sucesso para serem compartilhadas.

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Conheça a Sólides
em 5 minutinhos

com Diego Ribas

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Mais de 7 mil empresas utilizam a Sólides

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