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Planilha de Gestão de Metas

Estabelecer metas inteligentes, tangíveis e desafiadoras é importante para estimular os colaboradores e alcançar os objetivos da empresa.

Fazer a gestão de metas é essencial para que tudo isso funcione da melhor maneira.

Então, faça agora o download gratuito dessa planilha e simplifique a gestão de metas na sua empresa!

Confira o que

você vai encontrar:

  1. O que é e quais os tipos de avaliação de desempenho
  2. Benefícios da avaliação de desempenho
  3.  Definição de critérios
  4. Competências técnicas e comportamentais
  5. Histórico de avaliações
  6. Cultura de feedback
  7. Criação de um PDI
  8. Como fazer utilizando a Sólides

Desbloqueie o seu
potencial maxímo

Investir nas pessoas da sua empresa é investir em ganho para os seus negócios.

Pequenas e médias empresas que utilizam a plataforma da Sólides já tiveram até:

0 %
aumento de
produtividade
0 %
redução na taxa
de rotatividade
0 %
ganho em tempo
e eficiência

Uma plataforma,
todas as soluções

A Sólides tem tudo que Recursos Humanos e o Departamento Pessoal precisam em um só lugar.

Soluções

Contrate a pessoa certa para o lugar certo de forma eficiente e ágil.

0 %
de ganho em velocidade nas contratações
0 %
dos candidatos gostam ou amam nossa plataforma

Tenha uma gestão de pessoas eficiente e estratégica, baseada em dados.

0 %
de ganho em tempo e eficiência
0 %
de economia com papéis e recursos físicos

Soluções

Avalie o desempenho dos colaboradores para obter uma melhoria contínua nos resultados individuais e coletivos da empresa.

0 %
de aumento no crescimento da empresa
0 %
de conclusão dos treinamentos

Soluções

Retenha os seus talentos com um plano de ação para melhorar o clima organizacional

0 %
de redução na rotatividade demissional
0 %
de economia com menos desligamentos

Confie em mais de
25.000 clientes

De Norte a Sul do Brasil, milhares de histórias de sucesso para serem compartilhadas.

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Conheça a Sólides
em 5 minutinhos

com Diego Ribas

Reproduzir vídeo

Mais de 7 mil empresas utilizam a Sólides

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