Em apenas duas perguntas, receba insights personalizados sobre seu perfil e aprenda como desenvolver suas habilidades com uma análise rápida e precisa.
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Experimente Grátis o Mapeamento Comportamental Profiler e descubra como Eliminar 85% do seu Turnover
- +de 9 milhões de relatórios emitidos em todo o Brasil
- Validado pela USP e UFMG
Siga as instruções abaixo para realizar o profiler
Esta análise é individual, não solicite apoio de outra pessoa para não prejudicar o resultado;
Seja sempre sincero ao realizar o Profiler, pois não existem respostas erradas;
Reserve pelo menos 7 minutos em um local tranquilo para responder sem interrupções.
Para começar preencha seu e-mail abaixo:
Marque abaixo os adjetivos que melhor te representam.
Marque como os outros pensam que você deveria ser.
Atenção: O Teste Grátis do Profiler permite a criação de no máximo duas análises comportamentais por empresa.
Inteligência Comportamental para garantir a Pessoa Certa no Lugar Certo
de precisão e assertividade
0
%
informações comportamentais
+
0
Baseado em
0
metodologias (DISC e +7)
Descubra a essência de cada profissional com o Profiler
Identifique o perfil comportamental atual, Executor, Comunicador, Planejador ou Analista, lembrando que cada pessoa é uma combinação única desses perfis, que podem mudar com o tempo e o ambiente. Por isso, recomenda-se refazer o Profiler a cada 6 meses ou após mudanças relevantes na cultura da empresa.
Comunicador
Dinâmicos e colaborativos, conectam ideias de forma ágil. Sua habilidade em engajar pessoas os torna essenciais em equipes interativas e criativas.
Executor
São impulsionados por desafios e resolvem problemas com ação. Focados em resultados, eles priorizam entregas e motivam seus colegas.
Planejador
Apreciam rotinas e processos estruturados. Possuem habilidades para organizar suas atividades, visando sempre os melhores resultados.
Analista
Combinam conhecimentos teóricos e práticos para executar suas tarefas. São essenciais na pesquisa e solução de problemas complexos.
Com o mapeamento comportamental da Sólides, você pode:
Formar equipes de alta performance, alinhando perfis ao cargo e ao time.
Aumentar a assertividade nas contratações, reduzindo erros e custos com turnover.
Oferecer devolutivas estratégicas e personalizadas, com base em dados confiáveis.
Desenvolver talentos com mais eficiência, identificando pontos fortes e oportunidades de melhoria.
Fortalecer o autoconhecimento, promovendo evolução pessoal e profissional.
Quem usa, recomenda
Veja o que nossos clientes dizem sobre o Profiler
“Hoje, antes de contratar, aplicamos o Profiler da Sólides, que nos permite ver se o perfil do candidato se encaixa no que precisamos e se ele tem potencial para atuar no nosso ramo.
Sejana Oliveira
Gerente de RH no Grupo Pão e Companhia
“95% dos meus clientes escolhem aplicar o Profiler tanto nas promoções, quanto nos recrutamentos.”
Rícia Menezes
Psicóloga e Consultora de RH
O que é o Profiler da Sólides?
O Profiler é uma ferramenta de mapeamento comportamental exclusiva da Sólides, baseada no DISC e em outras 7 metodologias clássicas, que oferece 97% de precisão no mapeamento de até 50 competências comportamentais.
Para que serve o Profiler?
O Profiler ajuda empresas, consultores e profissionais a tomarem decisões estratégicas com base no comportamento, apoiando processos como recrutamento, desenvolvimento, formação de equipes, coaching, autoconhecimento e adequação à NR-01.
O Profiler é um teste psicológico?
Não. O Profiler não é um teste psicológico. É uma ferramenta de análise comportamental que utiliza metodologias reconhecidas e validadas (USP e UFMG), mas não substitui testes com validação do Conselho Federal de Psicologia.
Como funciona o mapeamento comportamental do Profiler?
O respondente precisa responder apenas duas perguntas. Em cerca de 7 minutos, a ferramenta gera um relatório completo com mais de 50 informações sobre o perfil comportamental, incluindo estilo de liderança, nível de energia e áreas de talento.
Quais são os benefícios do Profiler para empresas?
- Redução de até 43% na rotatividade
- Contratação até 2x mais rápida
- Formação de equipes de alta performance
- Aderência ao perfil ideal para cada vaga
- Prevenção de riscos psicossociais exigida pela NR-01
Como o Profiler apoia consultores e coaches?
Permite oferecer devolutivas mais estratégicas, baseadas em dados, personalizar atendimentos com agilidade, aumentar a retenção de clientes e escalar atendimentos mantendo a qualidade.
E para profissionais individuais, como o Profiler ajuda?
O Profiler fortalece o autoconhecimento, revela pontos fortes e áreas de desenvolvimento, ajuda a tomar decisões de carreira mais alinhadas e melhora a comunicação profissional e pessoal.
Quais relatórios o Profiler oferece?
- Perfil Comportamental
- Estilo de Liderança
- Roda de Competências
- Nível de Energia
- Índice de Aproveitamento
- Área de Talentos
- Análise de Grupo
- Match Comportamental
O Profiler é seguro?
Sim. Os dados são protegidos de acordo com a LGPD e utilizados exclusivamente para fins de mapeamento comportamental e gestão de pessoas.
O Profiler é indicado para empresas de qual porte?
A ferramenta é ideal para empresas de todos os tamanhos, desde pequenos negócios até grandes corporações que desejam melhorar sua gestão de pessoas com base em dados comportamentais.
A Sólides é uma empresa de tecnologia para a Gestão de Pessoas de pequenas e médias empresas de todo o Brasil. Líder em inovação, a companhia oferece soluções completas e metodologias exclusivas para atrais, desenvolver e reter talentos, aumentar a eficiência e produtividade dos negócios.
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