Crie sua conta

Experimente todas as funcionalidades por 14 dias

Alcance melhores resultados em Gestão de Pessoas com o Profiler

Use nossa metodologia exclusiva de mapeamento comportamental para aprimorar seu Recrutamento e Seleção. Contrate com mais rapidez, economize gastos com processos e monte times de alta performance

A sua melhor versão começa com Profiler

Conheça a nossa metodologia exclusiva de mapeamento comportamental. Conheça mais sobre o seu próprio perfil ou descubra a do seu time

    Não pedimos dados bancários ou cartão de crédito


    Descubra mais de 50 características dos colaboradores e candidatos em menos de 5 minutos

    0 %
    de ganho em velocidade nas contratações
    0 %
    mais produtividade nas equipes
    0 %
    de redução na taxa de rotatividade

    Metodologia de mapeamento comportamental exclusiva da Sólides

    O Profiler foi criado a partir da combinação da metodologia DISC e mais 6 teorias clássicas sobre comportamento. É um método científico único, capaz de analisar profissionais com exatidão.

    97%

    de precisão

    5min

    para o resultado

    Método validado por instituições de ensino e pesquisa científica


    Mapeie comportamento para gerir talentos com eficiência

    O teste Profiler identifica o tipo de perfil comportamental do profissional, competências técnicas e comportamentais, estilo de liderança, nível de estresse, pressão e muito mais.


    Quer contratar o talento certo? O Profiler te indica o melhor candidato com base em dados

    Aplique o questionário Profiler durante o processo seletivo e descubra com a nossa tecnologia quem é o candidato ideal para a vaga. Contrate com mais eficiência, poupe seu tempo, economize recursos e diminua a chance de erro nas contratações.

     


    Monte times mais produtivos com
    perfis complementares

    Construa equipes engajadas e mais conectadas com profissionais de vários perfis. Identifique o que falta nas equipes de baixo rendimento e migre colaboradores para atingir os resultados esperados. A performance melhora, os profissionais trabalham melhor e a tendência é que os números acompanhem.

     


    Tenha visão da sua empresa como um todo com o People Analytics

    Tome decisões mais estratégicas baseadas em inteligência de dados e evite erros. O Profiler te mostra quais são os perfis predominantes dentro da sua empresa, quem são os talentos e colaboradores com rendimento abaixo do esperado. Entenda a demografia da sua empresa com uma visão geral do quadro de colaboradores.

     

    Não é sobre ser

    é sobre estar em um perfil

    Você sabia que ninguém “é” um perfil? O perfil comportamental varia de acordo com o tempo e influências externas, como o local de trabalho, o cargo ocupado e a cultura da empresa.

    Por isso, o ideal é fazer o teste pelo menos a cada 6 meses. Ou ainda toda vez depois de uma grande mudança na vida pessoal ou profissional.

    Conheça a Sólides
    em 5 minutinhos com Diego Ribas

    Conheça um pouco de cada perfil

    Saiba mais sobre cada perfil comportamental e suas características. Lembre-se que todo profissional tem os 4 perfis misturados, por isso, não se assuste caso identifique em si habilidades de mais de um perfil. O único jeito de descobrir qual é o seu é fazendo o Profiler!


    Os comunicadores são aqueles que, como o nome já diz, são excelentes em criar laços interpessoais.

     

    Conseguem conectar um assunto a outro com rapidez e gostam de dinamismo e parceria.

    Planejadores tendem a ser mais calmos e centrados. Gostam de rotina e processos estruturados.

    São profissionais capazes de planejar suas atividades para alcançar o melhor resultado possível.

    Analistas buscam conhecimentos teóricos e práticos para concluir suas demandas.

    São profissionais excelentes para áreas que exigem análise de dados, como Tecnologia, e tudo que envolva pesquisa e resolução de problemas complexos.

    Executores são naturalmente movidos por desafios. Sua principal característica é resolver problemas por meio das ações.

    Esse perfil prioriza as entregas e tende a motivar seus colegas. São ótimos para áreas que exigem rapidez na conclusão de tarefas.

    Contrate agora

    e saia na frente da concorrência

    Tudo é feito online pela plataforma Sólides, desde a compra até o envio do teste de mapeamento comportamental. O profissional recebe o questionário por e-mail e consegue concluir em 5 minutos. Após a resposta, o relatório fica disponível imediatamente dentro do Sólides Gestão para que o RH ou coach consiga visualizar.

     

    Perguntas Frequentes

    DISC, ou teste DISC, é um questionário capaz de identificar seu perfil comportamental predominante. A metodologia DISC foi criada pelo psicólogo William Moulton Marston e é usada no RH para identificar padrões de comportamento de um profissional no ambiente de trabalho.
    Não, mas o Profiler é um teste de perfil comportamental baseado no DISC e em outras 6 metodologias. A Sólides se baseou na metodologia DISC e outras teorias comportamentais para criar o Profiler, o teste de mapeamento comportamental mais completo do mercado.
    Os perfis comportamentais são: Executor; Comunicador; Planejador; e Analista. Os Executores tendem a ser pessoas mais ativas, dinâmicas e gostam de estar sempre em movimento. Já os Comunicadores são profissionais que se dedicam bastante às relações entre colegas e podem ser mais extrovertidos e falantes. Os Planejadores, como o nome já diz, gostam de planejamento, rotina e seguir padrões já conhecidos para alcançar resultados. Por fim, os Analistas podem ser mais introspectivos, detalhistas e orientados a analisar dados.
    Pelo sistema do Sólides Gestão, você consegue enviar o questionário para todos os colaboradores e candidatos que você deseja. Os profissionais receberão o link para responder o teste Profiler no e-mail cadastrado na plataforma.
    Identificando o perfil comportamental você detecta mais de 50 competências técnicas e comportamentais de um profissional. Esses dados são relevantes para tornar a sua gestão de pessoas mais estratégica, eficiente, além de tomar decisões mais assertivas.
    O Profiler foi desenvolvido com amplos estudos e pesquisas, baseando no test DISC e outros estudos, tais como: Carl Jung no que se refere ao MBTI; Lumina Spark; Herrmann Brain Dominance; Learning Orientation Questionnaire; Etologia; Psicologia Comparativa; e Hipócrates e Galeno.
    Durante o processo seletivo você pode usar o test DISC / Profiler para compreender o comportamento e o estilo de comunicação de um profissional e identificar se ele tem o que precisa para performar bem na função. Para isso, basta enviar o questionário pelo sistema para todos os candidatos selecionados.
    Compre on-line com facilidade a quantidade de créditos desejada ou assine um dos nossos planos. Veja qual é a opção mais adequada para a sua empresa aqui.
    Pague por pix, boleto ou cartão de crédito. Escolha a alternativa mais viável para o seu negócio. Compre e pague online, receba o acesso em poucos minutos e agilize seus processos de RH com facilidade, People Analytics e inteligência de dados.
    Compre on-line com facilidade a quantidade de créditos desejada ou assine um dos nossos planos. Veja qual é a opção mais adequada para a sua empresa aqui.

    Após a confirmação do pagamento, você receberá um e-mail com seus dados de acesso do sistema Sólides. Tudo é feito online e gerenciado pela plataforma, incluindo relatórios dos testes de mapeamento comportamental, dados gerais dos seus colaboradores e mais.

    Empresas de sucesso escolhem a Sólides

    Demonstração Gratuita

    Preencha o formulário para receber um contato do nosso time