Calculadora de Horas Extras 2026: cálculo rápido, online e gratuito

Evite erros na folha e descubra quanto sua empresa deve pagar em horas extras com uma calculadora simples e gratuita

Empresas que utilizam a Sólides têm uma redução de 87% nos erros da folha e economizam mais de 20h por mês com processos manuais

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Quando usar a calculadora de horas extras no seu dia a dia

Antes de aprovar hora extra de um colaborador: Simule o custo real antes de autorizar, e não só depois que a folha já fechou.
Ao montar escalas ou plantões extras: Compare cenários diferentes de horas e turnos antes de decidir a escala final.
Ao conferir se o valor pago está correto: Use a calculadora como uma segunda checagem rápida antes de validar a folha do mês.
Ao decidir entre pagar hora extra ou negociar folga: Veja o valor estimado da hora extra e compare com o custo de compensar com banco de horas.

Para quem esta calculadora foi feita

Gestores de RH e Departamento Pessoal

Que precisam estimar custos de forma rápida antes de fechar a folha de pagamento.

Líderes de equipe

Que aprovam horas extras diretamente e precisam entender o impacto no orçamento do setor.

Pequenas empresas sem sistema de ponto eletrônico

Que ainda calculam manualmente e querem uma forma rápida de conferir valores

Como usar a calculadora de horas no dia a dia do RH

Informe o salário bruto do colaborador e a quantidade de horas extras já registradas no ponto.
Escolha o percentual de adicional aplicável ao caso, 50% para dias úteis ou 100% para domingos e feriados não compensados.
Compare o resultado com o que está previsto no orçamento do setor , antes de aprovar a hora extra ou negociar uma folga como compensação.
Evite o cenário mais comum de erro: aprovar a hora extra no calor do momento e só descobrir o impacto real quando a folha já fechou.

Por que usar a calculadora de horas extras da Sólides?

Controlar as horas extras dos colaboradores é essencial para manter o orçamento sob controle, garantir o cumprimento da legislação trabalhista e equilibrar a produtividade da equipe.

Com esta calculadora, você consegue:

Perguntas frequentes sobre a calculadora de horas extras

A calculadora de horas extras é realmente gratuita?

Sim. A ferramenta é 100% gratuita e de uso imediato, sem necessidade de cadastro.

Qual é o adicional mínimo da hora extra?

Em dias úteis, o mínimo é 50% sobre o valor da hora normal. Em domingos e feriados não compensados, o mínimo sobe para 100%.

Qual divisor devo usar para calcular a hora?

220 horas é o padrão para jornada de 44h semanais. Outras jornadas podem usar divisores diferentes, como 200h ou 180h.

A calculadora considera banco de horas?

Não. Esta calculadora estima o valor de horas extras remuneradas. O banco de horas segue uma lógica de compensação separada, com regras próprias.

O valor calculado é igual ao que aparece no contracheque?

Não necessariamente. O contracheque pode incluir médias, descontos e regras específicas da folha de pagamento da empresa, que a calculadora não considera.

A calculadora substitui o cálculo feito pelo RH ou pela folha de pagamento?

Não. Ela é uma ferramenta de simulação rápida. O cálculo oficial para fins de pagamento deve seguir o processo formal da folha, com todas as particularidades do contrato do colaborador.

Como calcular hora extra 50%?

Divida o salário bruto pela jornada mensal (geralmente 220 horas, para uma jornada de 44h semanais) para obter o valor da hora normal. Multiplique esse valor por 1,5 e, em seguida, pela quantidade de horas extras trabalhadas.

Como calcular hora extra 100%?

Siga o mesmo cálculo da hora normal (salário ÷ jornada mensal), mas multiplique por 2 em vez de 1,5. O adicional de 100% costuma se aplicar a horas extras em domingos e feriados não compensados.

Qual é o adicional mínimo da hora extra?

Em dias úteis, o adicional mínimo previsto na CLT é de 50% sobre o valor da hora normal. Em domingos e feriados não compensados, o adicional mínimo sobe para 100%, salvo previsão diferente em convenção coletiva da categoria.

Qual divisor usar para calcular a hora normal?

220 horas é o divisor mais comum, usado para jornadas de 44 horas semanais. Jornadas ou escalas diferentes podem usar 200h, 180h ou outro valor, dependendo do contrato e da convenção coletiva aplicável.

A Sólides é uma empresa de tecnologia para a Gestão de Pessoas de pequenas e médias empresas de todo o Brasil. Líder em inovação, a companhia oferece soluções completas e metodologias exclusivas para atrais, desenvolver e reter talentos, aumentar a eficiência e produtividade dos negócios.