Sabrina Camilo
Analista Comportamental na Sólides e graduada em Administração pela UNA, é facilitadora da Formação Profiler. Com experiência em gestão comportamental e Sales Enablement, atua conectando a análise de perfis à estratégia de negócios para potencializar a liderança, o desenvolvimento humano e a gestão estratégica de pessoas.
Conteúdos recentes por Sabrina Camilo
O salário emocional é composto por incentivos motivacionais que uma empresa oferece para atrair e reter talentos, além de levá-los ao seu máximo desempenho. É um complemento ao salário monetário.
Conteúdo criado por humano
A entrevista por competência é uma entrevista de emprego com o objetivo de avaliar as ações realizadas em situações profissionais anteriores. Dessa forma, é possível traçar o perfil comportamental do candidato.
Conteúdo criado por humano
O assédio no trabalho é definido como uma situação em que o colaborador se vê exposto a constrangimentos e humilhações de maneira recorrente em seu ambiente profissional, por colegas e superiores. Essa prática coloca em risco a saúde física e mental do indivíduo, além de prejudicar a empresa como um todo.
Conteúdo criado por humano
A comunicação visual, na forma de infográficos, fluxogramas e organogramas, desempenha um papel importante na hora de transmitir informações relevantes no dia a dia do colaborador.
Conteúdo criado por humano
Uma plataforma de gestão de equipes oferece armazenamento de informações em ambiente virtual, segurança dos dados, atualização em tempo real e acesso remoto de qualquer local, mediante autorização. Isso facilita a rotina dos líderes e promove um crescimento rápido e saudável das empresas.
Conteúdo criado por humano
Recrutamento externo é o processo aplicado pelo RH para buscar profissionais no mercado visando preencher uma vaga em aberto na empresa e adotar melhores práticas aumenta o sucesso das contratações.
Conteúdo criado por humano