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Mapeamento Comportamental
O Profiler é a mais inovadora ferramenta de assessment do mercado. Mapeie o perfil de candidatos e colaboradores de forma rápida e precisa, com a nossa tecnologia exclusiva de Inteligência Comportamental.
Nossa plataforma de mapeamento comportamental oferece insights profundos que impactam diretamente a produtividade e os resultados financeiros da sua empresa. Conheça as vantagens:
Identifique com precisão os candidatos que realmente se encaixam na cultura da sua empresa e cumprem as demandas comportamentais da função.
Construa equipes de alta performance por meio de um match comportamental refinado, aumentando a produtividade e a motivação do time.
Melhore os resultados corporativos através da identificação clara dos pontos fortes e das reais oportunidades de desenvolvimento interno.
Permita que seus colaboradores descubram suas preferências, fortaleçam talentos e identifiquem áreas de desenvolvimento na carreira.
Forme líderes mais capacitados e empáticos por meio do autoconhecimento e da compreensão profunda dos perfis das suas equipes.
Substitua o antigo “achismo” no Departamento Pessoal por insights científicos, precisos e inquestionáveis.
Um processo extremamente simples, rápido e eficiente para que você obtenha os relatórios comportamentais mais completos do mercado:
Nosso software de perfil comportamental processa os dados utilizando algoritmos avançados e bases científicas robustas.
A sua empresa recebe um relatório detalhado e totalmente personalizado em até 7 minutos.
Utilize os relatórios para otimizar seus processos de atração, retenção de talentos e desenvolvimento de lideranças.
+ de 50
+ 9 milhões
97%
Apenas 7
informações comportamentais sobre cada perfil;
de relatórios comportamentais emitidos;
de índice de precisão científica nos resultados;
minutos para saber o resultado completo.
Nossa ferramenta identifica se o colaborador tem um perfil predominante Executor, Comunicador, Planejador ou Analista:
Profissionais impulsionados por desafios constantes, focados em metas ousadas e que resolvem problemas complexos com ação direta.
Pessoas que valorizam processos estruturados e a rotina organizada, garantindo constância e entregas seguras de longo prazo.
Perfis altamente técnicos e focados em detalhes, fundamentais na pesquisa de processos e na entrega de soluções seguras.
Não é sobre ser, é sobre estar em um perfil. O comportamento humano pode mudar com o tempo e com o ambiente. Por isso, nós recomendamos refazer o mapeamento a cada 6 meses.
Entenda as características fundamentais de cada talento e suas áreas de melhoria de forma gráfica.
Identifique as habilidades naturais de cada colaborador em um gráfico de formato circular de alta leitura.
Avalie se o profissional está confortável no cargo ou sob pressão, planejando ações para mitigar a estafa mental.
Entenda o nível de satisfação dos seus talentos, descobrindo se eles se sentem subaproveitados ou sobrecarregados.
Descubra como a cultura organizacional afeta a rotina do colaborador e como ele impacta os resultados da equipe.
Profiler da Sólides identifica com clareza os pontos fortes, áreas de desenvolvimento e estilo de trabalho de cada colaborador. Com esses dados, os gestores conseguem criar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) assertivos, montar equipes complementares e melhorar a liderança.
Profiler da Sólides é referência em recrutamento porque atinge mais de 97% de precisão e leva menos de 7 minutos para ser concluído. Ele mapeia 50 índices comportamentais e compara o perfil do candidato com o perfil ideal da vaga, aumentando as chances de retenção (fit cultural). A Sólides é a única plataforma a contar com mapeamento comportamental nativo e integrado ao sistema de atração de talentos (ATS), desde a engenharia de cargos até o match comportamental.
Sim, o Profiler fundamenta-se nos conceitos da metodologia DISC, e expande essa teoria ao incorporar conceitos de outras sete metodologias comportamentais para entregar um relatório mais completo e adaptado ao profissional brasileiro.
Deve-se confiar no Profiler da Sólides porque ele é uma metodologia testada e validada cientificamente por grandes instituições acadêmicas (como a USP e a UFMG), com índice de precisão superior a 97%.
Sim, a Sólides oferece formação oficial e certificação para Analistas Comportamentais. O curso ensina a interpretar os relatórios do Profiler da Sólides e aplicá-los de forma estratégica em RH e liderança.
O Profiler é o único mapeamento comportamental desenvolvido e calibrado especificamente para a cultura e a linguagem do profissional brasileiro. Isso evita distorções comuns em metodologias estrangeiras traduzidas de forma literal.
Dúvidas frequentes sobre o nosso software de perfil comportamental
O Profiler é um moderno ferramenta de assessment exclusivo da Sólides, baseado no DISC e em outras 7 metodologias clássicas. Ele oferece 97% de precisão no mapeamento de até 50 competências.
Nossa plataforma de mapeamento comportamental auxilia lideranças e o setor de Recursos Humanos a tomarem decisões de Gente & Gestão mais estratégicas, baseando admissões e promoções em dados seguros.
Não. O Profiler não é um teste psicológico, mas sim um inovador mapeamento de comportamento que utiliza metodologias validadas (USP e UFMG), servindo como apoio estratégico no Departamento Pessoal.
O respondente preenche um questionário rápido de apenas duas perguntas. Em cerca de 7 minutos, a ferramenta gera um relatório completo detalhando o estilo de liderança, nível de energia e habilidades naturais do colaborador.
Permite oferecer devolutivas baseadas em People Analytics, gerando relatórios de alta credibilidade para os clientes.
Auxilia no autoconhecimento, revelando pontos fortes e oportunidades de crescimento na carreira.
A ferramenta gera relatórios de Perfil Comportamental, Estilo de Liderança, Roda de Competências, Nível de Energia, Índice de Aproveitamento, Área de Talentos, Análise de Grupo e Match Comportamental.
Sim. Toda a nossa estrutura de dados cumpre rigorosamente as normas de segurança da LGPD, armazenando informações em servidores seguros e criptografados.
Nosso sistema atende perfeitamente a negócios de todos os portes, oferecendo planos acessíveis tanto para PMEs quanto para grandes corporações que buscam um RH estratégico.
Veja o que nossos clientes dizem sobre o Profiler
“95% dos meus clientes escolhem aplicar o Profiler tanto nas promoções, quanto nos recrutamentos.”
Rícia Menezes
Psicóloga e Consultora de RH
“Hoje, antes de contratar, nós aplicamos o Profiler, que nos permite validar se o perfil do candidato se encaixa no que precisamos.”
Sejana Oliveira
Gerente de RH no Grupo Pão e Companhia
Mais de 55 mil clientes, de Norte a Sul, confiam na maior e melhor HR Tech do Brasil.
Entenda como o Profiler pode transformar a maneira como ouvimos a voz das empresas, conhecendo os talentos do time e trazendo em nossa essência mais humanização e modernidade.
Solicite uma demonstração de software de RH e Departamento Pessoal da Sólides e encontre as soluções certas para uma jornada de sucesso.
Profiler em ação
Ao agendar sua demonstração, você receberá um crédito gratuito para realizar o seu mapeamento comportamental.
Sólides, #CompletaDeVerdade
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