Colaborador Sólides sorrindo

Sobre nós ;)

Transformamos empresas por meio das pessoas

Missão

Transformar as empresas através das pessoas

Visão

Ser a solução de RH #1 para as PME's no mundo inteiro

O RH como protagonista em todos os momentos

A Sólides tem como objetivo garantir o protagonismo do RH na trajetória de todas as empresas. Para isso, nossas ferramentas dão suporte para as tomadas de decisão, desenvolvimento, avaliação de desempenho, acompanhamento profissional e muito mais.

Solução para as empresas

  • Melhora na eficiência operacional sobre os dados dos clientes
  • Tomadas de decisão mais precisas e coerentes aos cenários apresentados
  • Aumento da produtividade e performance da equipe
  • Contratações mais efetivas considerando as competências socioemocionais dos candidatos
"Sólides: plataforma gerou economia de R$51 milhôes para os clientes"

Os valores da Sólides

1
Anormais

Temos uma visão diferente sobre o trabalho. Para nós ele é fonte de prazer, crescimento e desenvolvimento em todos os sentidos. É um presente. É benção. Um anormal enxerga no trabalho uma oportunidade de crescer socialmente, intelectualmente, espiritualmente e financeiramente.

2
Canela Grossa

Somos resilientes. Sabemos que a jornada é árdua e que o crescimento contínuo exige a busca incessante e incansável pela excelência. Isso pode gerar frustração e dor como em atletas de alto nível. Mas pessoas resistentes são focadas na missão. Conseguem permanecer de pé, apesar de todas as dificuldades.

3
Learnaholic

Amamos pessoas que amam aprender e se desenvolver, que se esforçam para melhorar seus processos dia a dia. Tudo pode melhorar. Sempre. Evoluir é parte essencial de ser Solidiano. Mas para crescer, tem que gostar de aprender coisas novas, tem que se esforçar, tem que ter disciplina para chegar ao próximo nível. Pessoas inquietas valorizam o aprendizado e o conhecimento, seja de que forma for.

4
Mão na massa

Valorizamos pessoas que descem para a trincheira e vão para a linha de frente quando o bicho pega. Gente que quando vê algo que precisa ser feito, vai lá e faz. Que olha um problema e já apresenta a solução. Que assume a responsabilidade da missão. Do tipo que você entrega o desafio e confia no resultado.

Responsabilidade Social

A Solides tem a postura de devolver à sociedade uma parte do que gera de valor.

Hoje cedemos mais de R$500.000,00 por ano em créditos do Profiler à Rede Cidadã ([www.redecidada.org.br][http://www.redecidada.org.br/]) que faz um trabalho fantástico no Brasil capacitando jovens de baixa renda para o primeiro emprego. Fazem uma orientação profissional, capacitação e inserção em empresas de médio e grande porte.

Divulgamos para nossos clientes que eles participam deste projeto, cedendo a eles um selo de participação no Projeto Social acima. Para cada crédito que um cliente compra, o cliente está proporcionando outro crédito ao projeto social, se tornando co-participador.

Também cedemos gratuitamente licenças do software de Gestão de RH para faculdades utilizarem academicamente com seus alunos, oferecendo uma ferramenta para que profissionais de administração e gestão de pessoas possam experimentar na prática um software para facilitar e operacionalizar os processos de gestão de pessoas.

A gestão considerando o comportamento dos colaboradores

São quatro os perfis comportamentais presentes em todos os colaboradores. A predominância de um deles reflete uma série de tendências comportamentais, como explicaremos abaixo:

Executor

Colaboradores energéticos, autoconfiantes, competitivos e que gostam de desafios.

Comunicador

São persuasivos, entusiasmados, otimistas e relacionáveis;

Planejador

Profissionais estáveis, pacientes, que têm um ritmo de produção constante e são mais conservadores;

Analista

São os colaboradores mais precisos, detalhistas, organizados e diligentes;

É por meio da gestão comportamental que os clientes da Sólides conseguem: promover o autoconhecimento dos colaboradores, mapear as habilidades sociocomportamentais dos funcionários, engajar os profissionais, criar times de alta performance, melhorar o clima organizacional, entre outras questões.

A transformação da gestão dos talentos

Nossa ferramenta democratiza o acesso ao mundo do RH 4.0 para empresas de todos os setores e portes. Transformar a gestão dos talentos passa por processos otimizados e ferramentas que ajudem no entendimento das peculiaridades dos colaboradores, por isso a Gestão Comportamental é um ponto de divisão, elevando a qualidade e precisão do departamento de RH.

O People Analytics para alcançar resultados

Com o Sólides Gestão torna-se possível coletar, mapear e rastrear todas as informações dos colaboradores desde o processo de seleção e recrutamento. Dessa forma, o departamento torna-se mais efetivo em análises preditivas impactando positivamente, inclusive na redução de custos. Com o people analytics, a gestão conta com a inteligência artificial para minimizar os erros humanos e proporcionar melhorias em todos os processos. É possível deixar de lado as planilhas, para adotar uma ferramenta completa e funcional.

As premiações recebidas pela Sólides nos últimos anos

  • Prêmio Sucesu Minas – Melhor startup 2019;
  • Prêmio Sucesu Minas – Melhor Tecnologia Aplicada ao Engajamento e Gestão de Pessoas 2019;
  • Membro do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU), desde 2019;
  • Certificada pelo Great Place To Work como uma das Melhores Empresas para se Trabalhar, desde 2017;
  • Selecionada para o time de ScaleUP Endeavor (Nível Nacional, 2017);
  • Vencedora do MIT Crowd’s Award, no 5th MIT Latin America Startup Competition (Nível Global, 2017);
  • 1o. Lugar no StartupGov 2015, que envolve empresas inovadoras para solucionar problemas da Educação no Brasil;
  • Fundadora Mônica Hauck, premiada como Mulher Notável 2015, na categoria Tecnologia no estado de Minas Gerais.