Para seguir no seu objetivo de transformar as empresas por meio das pessoas, a Sólides recebeu o aporte financeiro do DGF Investimentos. O incentivo será de R$ 14 milhões para impulsionar as soluções inovadores de automação dos processos de atração, desenvolvimento e retenção de talentos — utilizando inteligência de dados — realizadas pela startup.
Essa é a primeira rodada de investimentos que a Sólides recebe, sendo que até então todo o crescimento e os mais de 3.000 clientes atendidos foram alcançados com recursos próprios (bootstrap). Dessa forma, o apoio do DGF Investimentos torna-se um marco na trajetória da organização e o início de um novo nível de empreendedorismo.
Esse aporte reflete um momento de transformação e perspectiva para o mercado de gestão de pessoas. Ficou curioso para entender mais sobre as expectativas para o futuro? Continue a leitura para entender!
Cenário da gestão de recursos humanos
Segundo a Grand View Research, o mercado global de gestão de recursos humanos chegará a US$ 30,01 bilhão em 2025, um crescimento anual de 11% entre os próximos seis anos. A expectativa positiva é decorrente do aumento da demanda da força de trabalho e da implementação de sistemas para automação do RH que incluem o emprego de novas tecnologias como Big Data, Inteligência Artificial, Machine Learning e Internet das Coisas.
Com o apoio do DGF Investimentos, a Sólides se preparada para consolidar e ampliar sua presença como uma das principais HR Tech do Brasil. “Este aporte chega em um momento muito estratégico para Sólides. Com o recurso lançaremos novos produtos e dar sequência ao nosso agressivo plano de expansão”, afirmou Mônica Hauck, fundadora.
“Nossa meta é continuarmos alcançando um crescimento médio de receita acima de 10% ao mês. Estamos hoje com 150 colaboradores e a previsão é dobrar nossa equipe, o que permitirá aprimorar ainda mais a qualidade de nossas soluções e a experiência de nossos clientes na gestão e contratação de talentos”, conclui Hauck.
Atuação da Sólides
Com mais de 3 mil clientes — entre eles Bradesco, Estácio, Sympla e centenas de pequenas e médias — a Sólides tem como missão ajudar seus clientes a reduzir a rotatividade e os prejuízos com contratações erradas de profissionais, afim de melhorar o desempenho da equipe.
A Sólides é uma plataforma de RH completo com People Analytics e gestão comportamental. Por meio do PA é possível dar direcionamento ao time para a alta performance associando inteligência artificial com análise humana.
“Ajudamos nossos clientes a ingressarem na era do RH 4.0, combinando tecnologia com humanização. Dentro do processo de recrutamento e seleção, o primeiro passo é uma análise comportamental a partir do nosso software, ajudando a identificar se há alinhamento dos perfis dos candidatos com os requisitos da vaga, tanto em competências técnicas quanto socioemocionais”, explica Alessandro Garcia, CEO.
“Depois, é feita uma ‘entrevista de cultura’, olho no olho, para conhecermos o perfil humano. Desta forma, reduzimos os vieses pessoais que levariam o entrevistador a contratar ou não o candidato e conseguimos chegar em decisões mais assertivas e sustentadas por experiências anteriores bem sucedidas”, acrescenta Mônica.
Inteligência Artificial da Sólides
Com seu algoritmo comportamental — validado pela USP e UFGM — com acuracidade superior a 97%, a Sólides faz a análise de candidatos e colaboradores em 7 minutos.
A partir da avaliação, o programa indica quais são os candidatos com perfis mais adequadas à vaga e à cultura da empresa, indicando também quais treinamentos devem ser aplicados, como devem ser geridos e uma série de outras ações automatizadas, sem interação humana, entre elas engajar pessoas, treinar e desenvolver, mitigar conflitos interpessoais e documentar processos de RH.
Dessa forma, por meio da cultura organizacional e a identificação de lacunas apresentadas pelos profissionais, o software da Sólides aponta ações estratégicas para integrar ações tecnológicas e humanas no RH.
De acordo com cálculos da organização, uma empresa com 50 colaboradores gasta em média R$ 408 mil por ano em contratações erradas, incluindo horas gastas em processo seletivo, treinamento, queda de produtividade no posto de trabalho e perda de negócios.
A plataforma Sólides está em expansão e o aporte oferecido pelo DGF Investimentos possibilitará o crescimento exponencial da empresa em um intervalo curto de tempo. A intenção é manter a qualidade do serviço e efetivamente transformar a gestão de pessoas das empresas.
Aproveite a oportunidade para entrar nessa nova era, faça o teste gratuito da nossa plataforma!
