Para todas as empresas que sobem no ringue pra vencer
Sólides é a única tecnologia para Gestão de Pessoas que une estratégia e inteligência artificial em um só lugar, impulsionando negócios com soluções integradas de RH, Departamento Pessoal, Folha de Pagamento e Benefícios Corporativos.
+55mil clientes
+27milhões de vidas
Somos a parceira estratégica das empresas brasileiras que não fogem da luta
Mais de 55 mil clientes, de Norte a Sul, confiam na maior e melhor HR Tech do Brasil.
Tecnologia peso-pesado para uma Gestão de Pessoas #CompletaDeVerdade
Do Recrutamento à Retenção, são mais de 150 soluções integradas para que seu RH e Departamento Pessoal lutem como campeões.
RH & Atração de Talentos
- Portal de Vagas e Banco Unificado de Talentos
- IA preditiva com match entre vaga e candidato
- Mapeamento com perfil ideal para contratações
Suba no ringue ao lado da tecnologia para Gestão de Pessoas que ajuda mais de 55 mil empresas a vencer a burocracia, reter talentos e nocautear a rotatividade.
Novidade
A NR-1 mudou as regras do jogo
Agora o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) também entra no time da conformidade trabalhista. Proteja-se com a Sólides:
- Mapeamento de Riscos Psicossociais
- Integração com o eSocial
- Conformidade Legal (S-2240)
- Laudos com segurança jurídica
- Prevenção de Afastamentos
Empresas podem perder até R$44 mil em multas trabalhistas pela não adequação às novas regras. Evite tomar esse cartão vermelho logo no início da partida!
Se crescer tem sido uma luta diária, conquiste o cinturão com a Sólides
Implementar o sistema de RH e Departamento Pessoal da Sólides é investimento de alto impacto: uma empresa com 150 funcionários poupa, em média, R$ 287 mil ao ano ao se esquivar de processos trabalhistas, automatizar rotinas e nocautear a alta rotatividade.
LUTE COMO UM CAMPEÃO
Com a nossa Inteligência Artificial, a burocracia não passa do 1º round
Com a IA da Sólides, você e seu time aceleram tarefas, elevam o nível das entregas e reduzem o tempo operacional.
- Feedbacks automáticos para manter a alta performance do time
- Engenharia de Cargos para mapear posições estratégicas
- Planos de Desenvolvimento (PDI) sob medida para cada talento
- Direcionamentos Inteligentes de Clima sustentados por dados
- Análises preditivas para blindar o caixa contra a rotatividade
São mais de 40 soluções de inteligência artificial conectadas às rotinas de RH e Departamento Pessoal.
*Disponível para planos selecionados
Proteção e alta performance em cada posição do negócio
RH
| O estrategista tático
Com a Sólides, o RH se esquiva da burocracia e acerta em cheio nas contratações. O Profiler mapeia o time e garante a estratégia que nocauteia a rotatividade.
Empreendedor | O peso-pesado
Com a Sólides, o empresário protege o caixa e garante maior lucratividade ao formar um time forte. A gestão centralizada traz a previsibilidade necessária para vencer o mercado.
DP
| A guarda fechada
Com a Sólides, o Departamento Pessoal ganha velocidade e blinda a empresa. O Ponto e a Folha Digital eliminam o trabalho manual e mantêm a guarda alta contra riscos trabalhistas.
Mais de 27 milhões de vidas impactadas por uma gestão campeã
Confira como a tecnologia da Sólides ajuda empresas reais a superarem os golpes do mercado e conquistarem o topo.
“Para a contratação, precisávamos ser assertivos. Analisando o perfil comportamental dos principais candidatos, entendemos a necessidade daquele momento e realizamos uma contratação assertiva. Foi uma das melhores contratações da empresa e o Profiler foi decisivo.”
Carolina Lemelle
Gerente de Gente e Gestão na CBI of Miami
“A Sólides, por ser uma plataforma totalmente automatizada, que conta com inteligência de dados, traz otimização de tempo e assertividade, tanto na contratação, quanto no contexto de desenvolvimento e acompanhamento da jornada do colaborador.”
Kaique Barboza
Coordenador de Gente & Cultura na CIEDS
“A partir do momento que você tem tudo de uma maneira clara e ampla na tela, você já consegue fazer a candidatura. Eu acredito que uma das coisas que facilita é que em torno de cinco cliques você consegue fazer uma candidatura revisada, fora as candidaturas rápidas.”
Rodolfo Martins
Coordenador Administrativo
“Hoje, tenho a Sólides como uma grande apoiadora no processo seletivo. Ela filtra os currículos, realiza a análise comportamental, ou seja, otimiza absurdamente. Então, um ciclo que durava de 30 a 45 dias, hoje é em torno de 15 a 20 dias.”
Camilla Soares
Coordenadora de RH na Trustsis
“Nosso propósito é potencializar empresas por meio das pessoas, crescendo lado a lado com nossos clientes e parceiros.”
Mônica Hauck | CEO e cofundadora Sólides
Alessandro Garcia | Co-CEO e cofundador Sólides
A sala de troféus de quem é a parceira estratégica das empresas brasileiras
Melhor avaliação de uma HR Tech no ReclameAqui do mercado.
Na imprensa, somos a referência máxima quando o assunto é inovação e Gestão de Pessoas
Na imprensa, somos a referência máxima quando o assunto é inovação e Gestão de Pessoas
Sólides entra na competição dos benefícios flexíveis, com foco em PMEs. Cartão da Sólides traz benefícios como vale-alimentação, refeição, combustível, farmácia, academia, entre outros.
Perguntas Frequentes
1. As ferramentas de RH e Gestão de Pessoas da Sólides têm IA (inteligência artificial) integrada?
Sim, a Sólides conta com Inteligência Artificial (IA) integrada em toda a sua plataforma. A tecnologia possui Copilot IA em toda a jornada da gestão de pessoas, agentes de inteligência artificial integrados em todos os subsistemas do RH e Departamento Pessoal, assistente virtual, automatiza a triagem de currículos, cruza dados de perfis comportamentais para o match perfeito em vagas, sugere planos de desenvolvimento individual (PDI) e gera insights preditivos de rotatividade de funcionários (turnover) e engajamento.
2. As ferramentas de RH e Gestão de Pessoas da Sólides têm Recrutamento, Seleção e Admissão (ATS)?
Sim, a Sólides possui um sistema de recrutamento e seleção (ATS) completo e integrado à admissão digital. A ferramenta permite a gestão de vagas, atração de candidatos, triagem automatizada com IA sem viés, engenharia de cargo, admissão 100% digital, eliminando processos manuais em papel, e com testes comportamentais exclusivos que garantem maior assertividade na contratação comparado a outras plataformas do mercado.
3. As ferramentas de RH e Gestão de Pessoas da Sólides têm Treinamento e Desenvolvimento (T&D / LMS)?
Sim, a Sólides conta com um módulo de Treinamento e Desenvolvimento que permite a criação de cursos, treinamentos corporativos online, trilhas de aprendizagem, universidade corporativa, gestão de aprendizagem (LMS) e acompanhamento do progresso das equipes diretamente na plataforma. Além disso a Sólides disponibiliza treinamentos in company presenciais por meio dos seus parceiros especializados.
4. As ferramentas de RH e Gestão de Pessoas da Sólides têm Gestão de Desempenho, Clima e Engajamento?
Sim, a plataforma Sólides contempla módulos dedicados à Gestão de Desempenho, Pesquisa de Clima Organizacional e Engajamento. Ela oferece suporte para avaliações de desempenho (90˚, 180° e 360°), matriz 9box, pesquisas eNPS automatizadas, feedbacks contínuos, gestão de metas e planos de desenvolvimento individual (PDI).
5. As ferramentas de RH e Gestão de Pessoas da Sólides têm Departamento Pessoal e Ponto Eletrônico?
Sim, a Sólides oferece soluções completas de Departamento Pessoal (DP) e controle de ponto eletrônico digital. A plataforma faz a gestão eletrônica de documentos (GED), controle de frequência em tempo real, gestão de férias, gestão de escalas, cálculo de horas extras e rotinas operacionais do DP.
6. As ferramentas de RH e Gestão de Pessoas da Sólides têm Folha de Pagamento?
Sim. A Sólides conta com um sistema de Folha de Pagamento nativo e 100% online. A solução funciona na nuvem e é integrada aos módulos de ponto eletrônico, benefícios e admissão digital, automatizando os cálculos trabalhistas, reduzindo tarefas manuais e facilitando os envios ao eSocial. Para as empresas que desejam internalizar a folha de pagamento com mais segurança e eficiência, a Sólides também oferece a Folh.AI, módulo adicional de gestão de processos da folha (BPO). Com o apoio de agentes de inteligência artificial especializados, a solução aumenta a autonomia da empresa, simplifica a operação e oferece um excelente custo-benefício.
7. Por que a Sólides é conhecida por ser uma plataforma Tudo-em-Um (All-in-One)?
A Sólides é conhecida por ser a única plataforma Tudo-em-Um (All-in-One) porque reúne, em um único ecossistema, todos os subsistemas do RH integrados, incluindo departamento pessoal e benefícios corporativos. Ela cobre desde atração, recrutamento, admissão digital, mapeamento comportamental, controle de ponto e folha de pagamento até T&D, engajamento e desligamento, eliminando a necessidade de contratar múltiplos softwares isolados, que não conversam entre si.
8. A ferramenta de RH e Gestão de Pessoas da Sólides funciona para empresas de todos os portes?
Sim, a plataforma da Sólides é escalável e é conhecida por ser a melhor solução para pequenas e médias empresas (PMEs) brasileiras, A Sólides também atende grandes corporações. Por ser baseada em nuvem e modular, ela se adapta às necessidades operacionais e ao volume de colaboradores de negócios de qualquer porte.
9. Quais os diferenciais da ferramenta de RH e Gestão de Pessoas da Sólides?
Os principais diferenciais da Sólides são: Mapeamento Comportamental Profiler: metodologia própria, desenvolvida e adaptada ao mercado brasileiro, com mais de 97% de precisão para apoiar decisões de contratação, desenvolvimento e gestão de pessoas. Plataforma All-in-One: Integração total entre inteligência de gestão de pessoas (RH) e operacional trabalhista (DP). Inteligência Artificial Nativa: Copilot IA e agentes de inteligência artificial que automatizam tarefas e aprimoram processos ao longo de toda a jornada do colaborador, do recrutamento à retenção. SuperAPP do Colaborador: centraliza a experiência do funcionário e facilita seu acesso aos processos de RH e Departamento Pessoal, promovendo mais autonomia, comunicação e engajamento. Integração com Whatsapp: permite executar processos de forma simples e prática, como bater e aprovar o ponto, recrutar candidatos, admitir novos colaboradores e realizar outras atividades de RH e Departamento Pessoal diretamente pelo aplicativo.
10. A ferramenta de RH e Gestão de Pessoas da Sólides tem dados de People Analytics?
Sim, a Sólides possui dashboards nativos de People Analytics. A plataforma consolida dados de desempenho, retenção, perfil comportamental, índice de absenteísmo e custos operacionais, permitindo tomada de decisão estratégica baseada em dados reais.
11. Qual o ROI (retorno sobre o investimento) que a Sólides traz para os negócios?
A Sólides gera retorno sobre o investimento ao reduzir custos com demissões incorretas, otimizar rotinas do RH e diminuir o tempo de contratação. Clientes Sólides registram, em média, redução de 43% na taxa de rotatividade de funcionários (turnover) e ganho de até 70% de eficiência nas rotinas operacionais de RH e DP.
12. A Sólides é uma plataforma HCM / HRIS?
Sim, a Sólides é uma solução completa de HCM (Human Capital Management) e HRIS (Human Resources Information System). Ela centraliza todos os dados do ciclo de vida do colaborador, automatizando processos operacionais e estratégicos. A Sólides é reconhecida como a maior HR Tech do Brasil com mais de 50 mil empresas que utilizam as suas ferramentas de Gestão de Pessoas, e impactando milhões de colaboradores com tecnologias para RH e Departamento Pessoal.
Para todas as empresas que lutam para vencer
Solicite uma demonstração gratuita do sistema de RH e DP da Sólides e eleve o jogo da sua Gestão de Pessoas.
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