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Artigos da Sólides

gestão de crise

Gestão de crise: como fazer e qual o papel do RH e DP

Gestão de crise é um conjunto de estratégias para minimizar danos e preservar a reputação da empresa diante de adversidades inesperadas. Saiba mais!

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representação da gamificação dos perfis comportamentais

Que tal aprender sobre como usar a gamificação nos perfis comportamentais da sua empresa?

Confira algumas dicas de como usar a gamificação no mapeamento dos perfis comportamentais em sua empresa!

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mulher gravando o seu vídeo currículo

O que é vídeo currículo, como fazê-lo e em qual etapa do processo seletivo utilizar?

O vídeo currículo é uma ferramenta moderna de apresentação, onde o candidato se grava falando sobre suas qualificações e experiências, oferecendo uma abordagem mais dinâmica no recrutamento. Saiba mais!

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onboarding digital

Como fazer onboarding digital de maneira eficiente

Saiba como usar o onboarding digital para uma integração eficiente de colaboradores, promovendo engajamento desde o primeiro dia.

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trabalho remoto

Trabalho remoto: o que diz a lei, quais os tipos e qual o momento de implementar?

Descubra o que é trabalho remoto, suas diferenças com home office, os modelos, a regulamentação na CLT e as principais profissões que atuam nesse regime.

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representação de funcionários elaborando um plano de contingência na empresa

[GUIA] 5 passos para elaborar plano de contingência na empresa

O plano de contingência antecipa ações para crises, ajudando a reduzir riscos e manter a continuidade das operações da empresa. Saiba mais.

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representação de um homem arrasado após uma demissão

Entenda a psicologia por trás de uma demissão

A demissão impacta psicologicamente os envolvidos, exigindo sensibilidade e cuidado para minimizar os efeitos emocionais. Saiba mais.

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Profissional analisando dados de de people analitycs em tablet. Tangerino agora é Sólides

Como o Sólides ajudou a Isoeste Metálica a desenvolver lideranças

A ISOESTE Metálica transformou sua gestão de talentos com a Sólides, alinhando comportamento e competências às necessidades da empresa. Saiba mais!

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pessoas conversando sobre as diferenças entre departamento pessoal e rh

Quais as diferenças entre departamento pessoal e RH?

O Departamento Pessoal (DP) cuida de questões operacionais, como folha de pagamento e benefícios. Já o RH atua estrategicamente no desenvolvimento e engajamento dos colaboradores, alinhando as metas da empresa com a gestão de pessoas. Saiba mais.

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reunião entre pessoas gerenciando o RH em tempos de crise

RH em tempo de crise: a importância e como ser estratégico nesse período

Em períodos de crise, o RH deve adotar medidas que garantam suporte aos colaboradores e manutenção da cultura organizacional. Saiba mais.

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tomada de decisão empresarial

Tomada de decisão empresarial: tipos, etapas e indicadores para decisões eficientes

A tomada de decisão é o ato de escolher um caminho entre várias opções.

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grupo de funcionários em uma mesa trabalhando em gestão de crise

Gestão de crise e o Profiler: como analisar os índices estrategicamente

Confira como o Profiler ajuda a enfrentar momentos difíceis em sua empresa e como ele é uma ferramenta poderosa para a gestão de crise.

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