Todos os artigos | Blog Sólides

Gestão de Pessoas

Pequenas empresas precisam contratar um contador?

Sim, pequenas empresas devem contratar um contador. Essa afirmação pode parecer óbvia para alguns, mas a importância desse profissional vai muito além do simples cumprimento de obrigações fiscais.

19 de fevereiro de 2026

Por Jéssica Maria Silva

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Gestão de Pessoas

Pró-Labore: o que é, importância e como definir

Pró-labore é a remuneração de sócios por trabalho na empresa. Deve ser definido com base na função e nas finanças.

27 de outubro de 2025

Por Sabrina Camilo

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Recrutamento e Seleção

A importância da qualificação profissional para a atração de talentos

A qualificação profissional desenvolve habilidades, aumenta a competitividade e amplia oportunidades de crescimento.

29 de abril de 2026

Por Camila Rocha

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Benefícios corporativos, Gestão de Pessoas

Gestão Humana: benefícios e sua importância para a empresa e colaboradores

Gestão humana prioriza pessoas, promovendo bem-estar, engajamento e resultados sustentáveis para a empresa.

18 de dezembro de 2025

Por Távira Magalhães

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Recursos Humanos

Comunicação Não Violenta: importância e técnicas para aplicar a CNV na empresa

Acompanhe, a partir de exemplos práticos, como aplicar a comunicação empática para ter uma conduta harmoniosa no campo pessoal e profissional.

13 de agosto de 2026

Por Sabrina Camilo

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Gestão de Pessoas

PDL: saiba como a Sólides desenvolve seus líderes e aprenda a implementar

Saiba como implementar o PDL na empresa, a ferramenta certa para que as lideranças estejam alinhadas e conquistem resultados mais eficientes.

13 de agosto de 2026

Por Sabrina Camilo

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Gestão de Pessoas

Arquitetura organizacional: entenda o que é, tipos e como estruturar

A arquitetura organizacional é uma das bases que sustenta a gestão em uma empresa.

17 de junho de 2025

Por Sabrina Camilo

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Gestão de Pessoas

Gestão do conhecimento nas empresas: o que é e como aplicar?

A gestão do conhecimento (GC) é a arte de transformar aquilo que poucos sabem em algo que pode ser compartilhado.

14 de julho de 2025

Por Sabrina Camilo

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Departamento Pessoal, Gestão de Pessoas

Motivos de justa causa: descubra quais sãos 13 principais

Neste artigo, preparamos uma lista com os 13 motivos de justa causa mais comuns nas empresas. Venha entenda mais sobre o assunto!

04 de fevereiro de 2026

Por Távira Magalhães

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Departamento Pessoal

Adiantamento salarial: quais as regras e quem tem direito?

O adiantamento salarial é o pagamento de uma parte do salário ao colaborador (geralmente 40% do valor) antes da data de recebimento comum, paga entre o 15º e o 20º dia útil do mês.