Ana Clara Cerqueira
Advogada na Sólides e líder da área de privacidade da companhia, é graduada pela Escola Superior Dom Helder Câmara e possui mais de quatro anos de experiência em Direito Empresarial, Trabalhista e Digital. Especialista em LGPD e conformidade, atua descomplicando a legislação e trazendo segurança jurídica para o Departamento Pessoal e as empresas.
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As novas regras da LGPD surgiram no início de 2022 e flexibiliza certas regras para empresas de médio porte, startups, microempresas, dentre outras.
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REP-C é o registrador de ponto físico tradicionalmente usado nas empresas. Também conhecido como relógio de ponto, ele deve seguir regras específicas de disponibilidade no local de trabalho, extração e impressão de dados para auditoria fiscal e utilização apenas por funcionários da mesma empresa.
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O horário de almoço pré-assinalado é uma prática legal que facilita a rotina de marcação de ponto e tem vantagens para a empresa e os funcionários, desde que feita corretamente.
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A tecnologia no processo trabalhista trouxe maior velocidade, aumento de produtividade no Judiciário e segurança para a condução das rotinas dos profissionais de direito. Com isso, tanto os empregados quanto a empresa ganham em otimização do tempo e eliminação de morosidades.
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A Lei 14.457/22 é uma iniciativa que favorece a equidade de gênero no trabalho, com medidas a favor da contratação, qualificação, crescimento profissional e permanência das mulheres no mercado. Conheça as diretrizes que demandam atenção do DP e seus impactos.
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