Sabrina Camilo
Analista Comportamental na Sólides e graduada em Administração pela UNA, é facilitadora da Formação Profiler. Com experiência em gestão comportamental e Sales Enablement, atua conectando a análise de perfis à estratégia de negócios para potencializar a liderança, o desenvolvimento humano e a gestão estratégica de pessoas.
Conteúdos recentes por Sabrina Camilo
A comunicação virtual nunca foi tão usada nas organizações como hoje e, por isso, é essencial que as informações sejam transmitidas de forma direta e eficaz, para garantir a integração do seu time.
Conteúdo criado por humano
Técnicas de motivação são formas que o RH e a gestão podem encontrar, em conjunto, para aumentar o interesse dos colaboradores e, com isso, melhorar seu desempenho e os resultados da empresa.
Conteúdo criado por humano
Os exames ocupacionais são procedimentos obrigatórios, realizados por um médico do trabalho com o objetivo de acompanhar a saúde do profissional enquanto durar o seu contrato de trabalho com a empresa.
Conteúdo criado por humano
O RH 4.0 é tecnológico e inovador; conta com soluções baseadas em Inteligência Artificial e em outras novidades para reduzir burocracias e aumentar seu foco em pessoas e atuar mais estrategicamente.
Conteúdo criado por humano
O mapeamento comportamental é um recurso do RH para tornar o processo seletivo mais assertivo, melhorar a Gestão de Pessoas, desenvolver talentos e contar com sua máxima produtividade.
Conteúdo criado por humano
As políticas de RH são um conjunto de normas que têm o objetivo de direcionar os colaboradores sobre como devem proceder em relação ao trabalho em busca da organização e padronização das atividades da empresa.
Conteúdo criado por humano