Duas empresas, uma única plataforma e um sonho em comum: transformar a Gestão de Pessoas no Brasil! A Sólides, HRTech especializada em Gestão de Pessoas para pequenas e médias empresas (PMEs), anunciou, na segunda-feira (16/09), a aquisição da RHGestor, uma plataforma de Recursos Humanos voltada para médias e grandes empresas.
Com essa integração, a Sólides se consolida ainda mais entre as médias e grandes organizações. Como pontua Mônica Hauck, CEO e co-fundadora da Sólides, a solução da RHGestor complementa a da Sólides, que é pensada principalmente para as micro e pequenas empresas.
Dessa forma, a Sólides se consolida estrategicamente como a parceira do RH dos negócios, independentemente do tamanho e do nível de complexidade da operação. Conforme diz Ale Garcia, também fundador da Sólides:
“Esta aquisição marca um novo capítulo na história da Sólides. Nos últimos anos e meses, uma enorme quantidade de demanda de empresas de maior porte que nos procuravam não tinha uma solução feita para eles, pois nossa plataforma Sólides foi concebida pensando nos pequenos e médios negócios do Brasil.”
Quem é a RHGestor?
Fundada em 2019 por César Carvalho e Wilson Teixeira, a RHGestor é uma plataforma de Gestão de Pessoas absoluta. Ela reúne, organiza e automatiza os principais processos de Recursos Humanos em uma só plataforma, integrada com folha de pagamento e inteligência artificial.
Com sede em Maringá, no interior do Paraná, a organização tem 75 funcionários e uma carteira de mais de 500 clientes, entre eles Gazin, Slaviero Hotéis e Unimed Paraná na lista. São 250 mil vidas atendidas pela plataforma.
Nos últimos dois anos a companhia cresceu seis vezes e apresenta lucro. Ela já participou dos programas de aceleração da SAP, da Evoa e da Andrade Gutierrez, e faz parte das comunidades do Cubo e da HotMilk.
Com a junção, os fundadores da RHGestor permanecem na liderança da organização, que será integrada estrategicamente à Sólides. Isso representa um marco de avanço para as duas organizações. Como afirmou César Carvalho:
“Acreditamos que a combinação da escalabilidade, expertise e força da marca Sólides no mercado com a solidez da plataforma RHGestor cria um ecossistema de RH que cobre todo o ciclo de vida das empresas, desde startups e pequenos negócios até grandes corporações. Uma jornada contínua para os clientes, sem a necessidade de troca de sistemas ao longo do tempo, reduzindo fricções e aumentando a retenção”.
Principais funcionalidades da RHGestor
A plataforma de Gestão de Pessoas da RHGestor é absoluta e, em linha com a missão da Sólides, visa cuidar do colaborador da sua admissão à retenção, o que representa uma vantagem estratégica para o RH. Afinal, a partir de uma plataforma única, é possível ter um RH eficiente e organizado.
Para isso, a RHGestor acompanha o colaborador desde o processo seletivo até o desligamento, e ainda cuida de particularidades como admissão, promoções, férias e afastamentos.
Além disso, a plataforma automatiza tarefas documentais e dispensa planilhas, o que libera o profissional de RH para focar em atividades estratégicas.
Confira mais sobre as funcionalidades da nova empresa adquirida pela Sólides:
1 – Recrutamento e Seleção
A RHGestor automatiza o processo seletivo, a começar pela divulgação das vagas até a contratação.
Além disso, a plataforma permite criar um banco de talentos, aplicar testes online e acompanhar o funil de recrutamento.
2 – Treinamento e Desenvolvimento
A solução da RHGestor atua para facilitar a gestão de programas de treinamento, com uma plataforma EAD para a integração e capacitação dos colaboradores.
Essa solução envolve a criação, a divulgação e o acompanhamento do desenvolvimento das competências dos colaboradores.
Por fim, a plataforma permite criar trilhas de aprendizagem personalizadas e gerar relatórios sobre o impacto dos treinamentos no desempenho da equipe.
3 – Avaliação de Desempenho
A ferramenta permite criar avaliações 360º, definir metas claras e coletar feedbacks de fontes distintas, como gestores, pares e subordinados.
Essa funcionalidade ajuda a identificar pontos fortes, áreas de melhoria e construir Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs).
4 – Operações essenciais de RH
Envolvendo a geração de relatórios e análises estratégicas para o RH, com o RHGestor os profissionais reduzem o trabalho manual e centralizam as informações sobre os colaboradores.
A partir disso, é possível avaliar indicadores de RH como turnover, tempo médio de permanência, absenteísmo e custos com pessoal.
5 – Integração com outros sistemas
Além de todas as funcionalidades do RHGestor, ele ainda permite a integração com outros sistemas úteis para as empresas, como folha de pagamento, ERP e sistemas de ponto eletrônico, por exemplo.
Essa conectividade garante a consistência dos dados e otimiza os processos.
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Quais as vantagens da RHGestor?
Por ser absoluta, a RHGestor é estratégica. Entre as vantagens da plataforma está, principalmente, a centralização de todas as ferramentas necessárias para o RH em uma única solução.
Com a RHGestor, as organizações conseguem ter ambientes personalizados para seus colaboradores, que atendem todas as necessidades do setor de Recursos Humanos, além de:
- todos os recursos da plataforma estão integrados com a RHIA, uma Inteligência Artificial, para simplificar suas tarefas e análises;
- a implantação é feita com transparência, sem complexidade ou custos adicionais. Além disso, as empresas têm um time de suporte e gestão de carteira à sua disposição;
- tem integração com uma das principais folhas de pagamento do país;
- a proteção dos dados dos colaboradores acontece por meio de medidas de segurança robustas;
- há recursos de comunicação interna e externa que podem ser integrados com o com WhatsApp e e-mail;
- permite a união de todos os subsistemas de RH em um mesmo ambiente e nuvem;
- possibilita um maior controle dos dados segundo a LGPD, principalmente para possibilitar a edição e exclusão, caso o titular solicite.
A RHGestor, então, é a parceira ideal das médias e grandes empresas que buscam uma Gestão de Pessoas realmente estratégica, descomplicada e eficaz.
Agora, RHGestor é Sólides
A RHGestor é a terceira aquisição após a Sólides captar 530 milhões de reais em uma rodada com o fundo americano Warburg Pincus, em 2022. Foi o maior aporte já realizado em uma empresa de tecnologia para o RH no Brasil.
Entre sua carteira de M&As, contamos com a antiga Tangerino, sistema de Departamento Pessoal, e a Folha de Pagamento Digital da 2easy.A intenção da Sólides é estar presente em todos os estágios de crescimento das empresas. Queremos evoluir com nossos clientes e complementar essa jornada, criando um DP e um RH cada vez mais estratégicos. Mônica Hauck pontuou que, agora, temos um produto capaz de atender a mesma empresa desde pequena, com 10 colaboradores, até superar a marca de 1000 colaboradores sem que seja necessário sair do nosso ecossistema”.
