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Ebook Gratuito: insights da Semana da Educação Sólides para elevar o seu negócio

A Semana da Educação Sólides é um evento com conteúdos exclusivos para promover o aprendizado e a gestão humanizada. Saiba mais
Tempo de leitura: 2 min

Como a Sólides sempre antecipa tendências, realizamos nos dias 17, 18 e 19 de janeiro de 2022, uma imersão em educação corporativa. A Semana da Educação Sólides contou com especialistas na área para trazer tudo o que você precisa saber para o seu negócio ir mais longe através da educação.

O que você vai conferir:

Neste ebook, separamos os principais insights trazidos pelos especialistas durante o evento. Tendências e estratégias para todos os tipos de empresa, seja pequena, média ou grande.

No primeiro dia da Semana da Educação Sólides, Ana Meneghini, CRO da Sólides, falou sobre marca empregadora. Afinal, este é um pilar fundamental e estratégico para as empresas atraírem os melhores talentos do mercado.

No segundo dia de conteúdos, Solange Santos, CEO e consultora da SS. Educa, abordou a importância do autoconhecimento, com direcionamentos importantes para, além do conhecer, implementar as transformações.

O terceiro e último dia de programação da Semana da Educação Sólides contou com a participação do professor do MBA em Gestão Global do IBMEC, Jordan Nassif, e do founder da Baroli Desenvolvimento de Pessoas, Rafael Baroli.

O papel do RH na promoção da educação nas empresas

O setor de Recursos Humanos tem um papel fundamental na promoção da educação corporativa. É o elo que integra o desenvolvimento da cultura organizacional e traz informações estratégicas sobre as skills necessárias no time para conduzir a empresa aos seus objetivos.

O cenário atual traz diversos desafios às empresas e ao setor de RH. Trabalho híbrido, sem fronteiras geográficas, “guerra por talentos”, disseminação da cultura organizacional em novos formatos, fortalecimento da marca empregadora, promoção da diversidade, entre outras complexidades do mundo do trabalho atual (e do futuro).

Assim, é possível considerar que a educação corporativa chega como uma ferramenta vital para a sobrevivência e sustentabilidade dos negócios. As empresas precisam ser, estar e se manter (no futuro) competitivas. 

O mundo, as pessoas, os processos e os clientes evoluem e as empresas também precisam evoluir. A organização precisa, se quiser estar presente no futuro, evoluir também – de preferência, evoluir antes, se quiser ser protagonista. Capacitação e treinamento não serão opcionais.

Próximo passo

Já baixou nosso ebook com os principais insights sobre educação corporativa? Então é hora de dar o próximo passo!

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Foto de Sabrina Camilo
Sabrina Camilo
Sou Analista Comportamental na Sólides e entusiasta da gestão de pessoas voltada para a análise de perfis e comportamento. Graduada em Administração pela UNA, atuo há três anos como facilitadora da Formação Analista Comportamental Profiler, ajudando profissionais a dominarem a metodologia que é referência no mercado. Minha trajetória combina a especialização em gestão comportamental com a atuação em Sales Enablement, unindo o olhar humano à estratégia de negócios. Meu propósito é compartilhar como a análise de perfil pode transformar a liderança e potencializar o desenvolvimento humano nas organizações.

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