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Home > Casos de Sucesso > 4MATT economiza 75% de tempo no RH com apoio da Sólides
Produtos: Gestão Pro
“Com a implementação do sistema Sólides, trouxemos para nosso dia a dia as melhores práticas de atração, desenvolvimento, avaliação, feedback, para que pudéssemos encontrar e reter os nossos grandes talentos.”
– Antônio Cançado, Diretor de Operações na 4MATT.
Antônio Cançado
Analista Executor
Diretor de Operações na 4MATT.
Redução de 75%
do tempo no gerenciamento de vagas
A 4Matt Tecnologia é uma empresa especializada em consultoria em Tecnologia, Gestão de Ativos de Software e Consultoria em Gestão.
Com mais de 14 anos de experiência, atua junto às maiores empresas do Brasil para otimizar a gestão de custos e o compliance de seus ativos de TI, além de gerenciar a implementação e sustentação da plataforma ServiceNow.
A empresa se destaca por fomentar a inovação em um ambiente de aprendizado aberto e flexível, incentivando a colaboração e a busca constante por soluções criativas. Seu compromisso é oferecer estratégias eficientes e personalizadas para transformar a gestão de tecnologia e processos empresariais.
A 4MATT enfrentava dificuldades na estruturação dos processos de RH, como:
• Recrutamento manual e avaliações de desempenho descentralizadas;
• Gestão de talentos sem metodologia única, resultando em processos subjetivos e desorganizados;
• Falta de um funil claro no recrutamento gerava alto esforço da equipe e impacto negativo nos resultados;
• Ausência de um sistema unificado dificultava a gestão de dados e documentos;
• Necessidade de otimizar a gestão de talentos, estruturar processos e reduzir tempo operacional motivou a mudança.
O RH da 4MATT passou por uma verdadeira evolução após a implementação da Sólides, trazendo mais eficiência, organização e estratégia para a gestão de pessoas.
"Com a plataforma, conseguimos integrar os processos de atração, desenvolvimento e retenção de talentos, garantindo que cada etapa seja conduzida com mais inteligência e assertividade. Hoje, temos um RH mais estratégico e alinhado ao crescimento da empresa."
A otimização começou pelo Recrutamento e Seleção. Antes descentralizado e sem um funil claro, o processo agora conta com um banco de talentos estruturado, que já reúne mais de 2.000 candidatos cadastrados.
Isso possibilitou que, só no último ano, a empresa contratasse mais de 25 novos colaboradores, representando um crescimento de 50% no quadro de funcionários.
A agilidade também foi um grande ganho: o tempo de gerenciamento de vagas foi reduzido em 75%, tornando as contratações mais rápidas e eficientes.
Além disso, todos os 198 cargos da empresa foram mapeados e registrados, garantindo mais clareza e precisão nas movimentações internas.
Outro impacto positivo veio com a Avaliação de Desempenho e Feedbacks. Antes realizados de forma subjetiva e sem uma metodologia estruturada, agora a empresa realiza mais de 80 avaliações por ano, garantindo acompanhamento contínuo e desenvolvimento dos colaboradores.
Os perfis comportamentais também são atualizados semestralmente, permitindo uma melhor gestão de competências e alinhamento com as funções.
Por fim, com a Sólides, o RH da 4MATT deixou de ser apenas operacional e passou a atuar de forma mais estratégica.
Hoje, a empresa tem processos estruturados e uma visão clara do desempenho dos colaboradores, permitindo tomadas de decisão mais assertivas e um crescimento sustentável.
Antônio Cançado
Analista Executor
Diretor de Operações na 4MATT.
Redução de 75%
do tempo no gerenciamento de vagas
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