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Home > Casos de Sucesso > Loc Frotas reduz 78% do tempo no recrutamento com Sólides
Produtos: Gestão Pro + Ponto
“Recomendo fortemente a Sólides. Com a tecnologia plenamente integrada ao nosso dia a dia, a Sólides trouxe automação e inteligência para otimizar o tempo de análise, algo que antes era feito manualmente.”
– Solange Miguel da Silva, Especialista em Recursos Humanos na Loc Frotas.
Solange Miguel da Silva
Comunicadora Executora
Especialista em Recursos Humanos na Loc Frotas.
Redução de 78% no tempo de recrutamento.
A Loc Frotas é uma empresa brasileira especializada na terceirização e gestão de frotas para diversos setores, incluindo mineração, energia e engenharia. Desde 2020, a empresa atua oferecendo soluções personalizadas que otimizam custos e garantem excelência no atendimento aos clientes.
Com foco na inovação e eficiência operacional, a Loc Frotas busca entregar serviços de alta qualidade, garantindo maior controle, segurança e economia para seus parceiros. Seu compromisso é proporcionar soluções inteligentes que impulsionam a produtividade e a gestão estratégica de frotas.
• Lentidão nos processos seletivos: contratações demoravam até três meses para serem concluídas;
• Triagem ineficiente: processos manuais e terceirizados aumentavam custos e reduziam a eficiência do RH;
• Falta de feedback contínuo: comunicação com colaboradores ocorria apenas duas a três vezes ao ano;
• Alta rotatividade: dificuldade em reter talentos devido à falta de alinhamento entre perfis comportamentais e cargos;
• Necessidade de automação: busca por otimização dos processos seletivos para tornar a gestão de pessoas mais estratégica e alinhada à cultura da empresa.
A Loc Frotas revolucionou a forma como gerencia seus processos de RH com a implementação da Sólides. O que antes era um trabalho manual e demorado, hoje se tornou digital, ágil e estratégico.
"Com a Sólides, passamos a ter um controle muito mais eficiente sobre nossos processos seletivos e o desenvolvimento dos colaboradores. O RH deixou de ser apenas um setor operacional e se tornou um pilar estratégico dentro da empresa."
Uma das maiores melhorias foi na área de Recrutamento e Seleção. Antes, os processos seletivos levavam até três meses para serem concluídos, comprometendo a agilidade e aumentando os custos com terceirização.
Com a automação trazida pela Sólides, esse tempo foi reduzido em 78%, garantindo que novas contratações sejam finalizadas em apenas 20 dias úteis.
Além disso, a empresa passou a ter um banco de talentos robusto e um processo de triagem otimizado, garantindo um melhor alinhamento entre os perfis comportamentais e as vagas disponíveis. Isso ajudou a reduzir a alta rotatividade de colaboradores e fortalecer a cultura organizacional.
Outro grande avanço foi no acompanhamento do desempenho e na cultura de feedbacks. Antes, os feedbacks ocorriam apenas duas a três vezes ao ano, de forma esporádica e sem acompanhamento estruturado.
Com a automação da Sólides, a frequência de feedbacks aumentou em 400%, promovendo um ambiente mais colaborativo e estimulando o desenvolvimento dos profissionais. A empresa também passou a utilizar a metodologia DISC e o Profiler para entender melhor o perfil dos colaboradores. Isso trouxe um impacto direto na melhoria da comunicação interna, no respeito entre equipes e no autoconhecimento dos funcionários.
Com a Sólides, a Loc Frotas conseguiu transformar o RH em um setor estratégico, com mais organização, agilidade e inteligência na tomada de decisões. Hoje, a empresa tem mais visibilidade sobre seus dados de gestão de pessoas e processos muito mais eficientes.
Solange Miguel da Silva
Comunicadora Executora
Especialista em Recursos Humanos na Loc Frotas.
Redução de 78% no tempo de recrutamento.
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