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Produtos:Gestão Pro + Ponto + Benefícios
“A implementação do sistema Sólides no módulo RH não apenas modernizou e otimizou nossos processos, mas também proporcionou métricas e resultados mensuráveis. Estamos satisfeitos com os avanços conquistados e com o valor agregado ao nosso negócio.”
– Cynthia Drummond, Gestora de RH na Rommanel.
Cynthia Drummond
Executora Comunicadora
Gestora de RH na Rommanel.
Aumento de 72,7% na assertividade das contratações
A Rommanel MG é uma empresa de destaque no setor de joias folheadas, sendo referência em Minas Gerais por sua ampla rede de revendedoras e consultoras.
Com um portfólio diversificado de produtos, a empresa administra lojas em diversos shoppings da região, garantindo um atendimento de excelência e produtos de alta qualidade para seus clientes.
O modelo de negócios da Rommanel é baseado na valorização da experiência do consumidor e na construção de uma rede sólida de revendedores. Para isso, a empresa investe continuamente em processos modernos e eficientes, buscando sempre inovação na gestão de pessoas e aprimoramento na experiência de compra.
• Necessidade de modernização: melhorar a atração e retenção de talentos;
• Problema no recrutamento: lentidão no processo, afetando a agilidade e a contratação de profissionais qualificados;
• Gestão de documentos: necessidade de eliminar o uso excessivo de papel para um fluxo mais sustentável e prático;
• Objetivos da modernização: engajar colaboradores, reduzir o tempo de contratação e criar um ambiente de trabalho mais transparente.
A Rommanel MG enfrentava desafios na gestão de pessoas e digitalização dos processos de RH e DP.
Com um modelo de negócio baseado em lojas físicas e uma ampla rede de consultoras e revendedoras, a empresa precisava modernizar suas práticas para melhorar a atração e retenção de talentos.
Um dos principais obstáculos era a lentidão no recrutamento e seleção, que impactava a agilidade da operação e dificultava a contratação de profissionais qualificados.
Além disso, havia uma forte demanda por gestão eficiente de documentos, eliminando o uso excessivo de papel e tornando o fluxo mais sustentável e prático.
A necessidade de engajar os colaboradores, reduzir o tempo de contratação e criar um ambiente de trabalho mais transparente motivou a Rommanel a buscar soluções inovadoras para modernizar seus processos internos.
A Rommanel passou por uma verdadeira transformação no setor de RH e Departamento Pessoal após a implementação das soluções da Sólides. A necessidade de modernizar os processos era urgente, e a plataforma trouxe a inovação necessária para otimizar a gestão de talentos e a experiência dos colaboradores.
"Com a Sólides, conseguimos reduzir o tempo médio de contratação para 19 dias, o que tornou nosso recrutamento mais ágil e eficiente. Agora, conseguimos buscar e integrar novos talentos de forma muito mais rápida, acelerando os processos internos e garantindo que tenhamos as pessoas certas nas posições certas."
Antes da parceria, o processo de recrutamento e seleção era demorado e pouco otimizado. Com a implementação das ferramentas, a empresa estruturou um banco de talentos robusto com mais de 4 mil candidatos, facilitando a busca por perfis alinhados às necessidades da organização.
Além disso, as avaliações comportamentais passaram a ser feitas por meio do Profiler, garantindo contratações mais assertivas e alinhadas com a cultura da empresa.
Outro impacto significativo foi a adesão total dos colaboradores às novas ferramentas. Com um envolvimento de 100% dos associados, os processos internos passaram a ser mais organizados e estruturados.
A transformação digital também trouxe benefícios para a sustentabilidade, eliminando a necessidade de papéis na gestão documental. Agora, toda a documentação é gerenciada via aplicativo, garantindo mais controle, segurança e eficiência.
As ferramentas da Sólides também aprimoraram a gestão de desempenho e desenvolvimento de pessoas.
A empresa realizou 499 avaliações e autoavaliações, o que proporcionou uma visão mais clara sobre os pontos de melhoria e fortaleceu os planos de desenvolvimento individual dos colaboradores. O uso de métricas precisas resultou em avaliações eficazes com um índice de 72,7%, tornando as análises mais estratégicas e embasadas.
Além disso, a experiência do colaborador foi aprimorada, refletindo no engajamento e no clima organizacional.
Com mais de 40 mil logins no aplicativo, os funcionários passaram a interagir de forma mais ativa com as ferramentas disponíveis, reforçando a transparência e a acessibilidade da gestão de pessoas.
Com todas essas mudanças, a Rommanel se posiciona hoje como uma empresa que alia tradição e inovação, garantindo um RH mais estratégico, eficiente e alinhado às demandas do mercado.
• Gestão documental totalmente digital via aplicativo, sem consumo de papel!!
• 499 avaliações e autoavaliações realizadas, fortalecendo os planos de desenvolvimento da equipe
• Índice de 72,7% na efetividade das avaliações
• Mais de 40.000 logins no app da Sólides
Outros Impactos:
• recrutamento mais ágil;
• contratações mais assertivas;
• processos internos mais organizados;
• maior engajamento dos colaboradores;
• um RH mais estratégico.
Cynthia Drummond
Comunicadora Analista
Gestora de RH na Rommanel.
Aumento de 72,7% na assertividade das contratações
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