🔥 SÓLIDES NO CONARH 2026. 3 dias, os maiores nomes do RH, direto da arena da Sólides. Ao vivo e grátis. Inscreva-se
🔥 SÓLIDES NO CONARH 2026. 3 dias, os maiores nomes do RH, direto da arena da Sólides. Ao vivo e grátis. Inscreva-se
Home > Casos de Sucesso > TrustSis acelera recrutamento em 53% com soluções da Sólides
Produtos: Gestão Pro + Módulo Férias
“Hoje, tenho a Sólides como uma grande apoiadora no processo seletivo. Ela filtra os currículos, realiza a análise comportamental, ou seja, otimiza absurdamente. Então, um ciclo que durava de 30 a 45 dias, hoje é em torno de 15 a 20 dias.”
– Camila Soares de Souza, Coordenadora de RH na Trustsis.
Camila Soares de Souza
Planejadora Analista
Coordenadora de RH na Trustsis.
Processos de contratação 53% mais rápidos.
Especializada em processos de GRC (Governança, Risco e Compliance), a Trustsis é uma empresa de consultoria especialista em processos de GRC, I&AM, Autorizações, Audit Management, AIS e Segurança SAP.
A sede da Trustsis está situada na cidade de Jundiaí, no Estado de São Paulo, porém é fácil de achá-la em outros lugares: há escritórios no Rio de Janeiro e afiliados em diversos países da América Latina.
A TrustSis trabalhava de forma totalmente manual e com um time de apenas 2 pessoas para gerir os processos de RH e lidar com 95 colaboradores.
A equipe limitada precisava gerir tanto as atividades de RH quanto as de DP, o que acabava sobrecarregando o time e impedindo-o de implementar novas ideias ou melhorias nos processos.
Um dos problemas do RH era o recrutamento e seleção:
“Nosso Recrutamento e Seleção demorava muito para ser concluído, em média de 20 a 30 dias, muito tempo para um ciclo. E, fora isso, as demais atividades atrasavam e gerava um ciclo em cadeia de falta de qualidade na entrega e sobrecarga”
As maiores motivações para a mudança foram as necessidades de criar processos automatizados para o setor e a urgente demanda por mobilidade operacional, deixando os papéis de lado para migrar ao digital.
O time da RH da TrustSis experimentou uma verdadeira transformação após a implementação das soluções da Sólides.
“Os processos passaram a funcionar e os resultados a aparecer. Hoje, tenho mais tempo para ser estratégica na empresa, consigo organizar melhor meus planejamentos para a área de RH e, em 2024, contamos com um calendário estruturado para o ano todo, com ações estratégicas.”
A forma como o RH era visto dentro da empresa também mudou. Por muito tempo, o setor foi colocado apenas como um custo, e não como um aliado da gestão. Após a implementação das soluções, no entanto, o departamento ganhou mais credibilidade e protagonismo.
A área de recrutamento e seleção foi a maior beneficiada e a primeira a trazer resultados. A partir da contratação da Sólides e da inserção do Profiler, os processos se tornaram mais ágeis e humanizados.
Além da possibilidade de alinhar o match comportamental, a plataforma também trouxe mais agilidade ao recrutamento e desafogou o time de RH, que acabava sobrecarregado sempre que uma nova vaga era aberta, uma otimização de tempo e o ciclo de contração foi reduzido para 15 a 20 dias, o que equivale a 53%.
Outra melhoria foi a implementação do banco de talentos. Antes, a empresa contava, apenas, como um pasta no Onedrive com os currículos que eram recebidos, após a implementação da ferramenta, a TrustSis conta com uma base de 380 currículos no banco de talentos. Assim, tem 100% de organização e controle e a busca por perfil se tornou muito fácil, ágil e assertiva.
A Sólides também contribui diretamente para a organização dos processos internos, possibilitando novas estratégias para o RH.
Antes, os planos de carreira, por exemplo, não eram estruturados, porque não havia insumos o suficiente para justificar essa estruturação. Hoje, com a Sólides, a empresa já conta com mais de 20% dos planos mapeados e a meta é chegar a 100% em curto prazo.
Por fim, a implementação das ferramentas trouxe mudanças importantes na cultura da empresa e no desenvolvimento dos colaboradores.
“Antes, realizavamos um ciclo de avaliação de desempenho por ano. Com a Sólides, só no primeiro semestre de 2024 foram 73 avaliações, 100% da empresa avaliada”
As avaliações também não eram automatizadas e sim realizadas no Excel. O que dificultava o trabalho do RH na hora de compilar as informações e limitava a visibilidade dos resultados.
Com a Sólides, no entanto, a empresa relata que a análise dos relatórios se tornou muito mais simplificada, trazendo dados estratégicos, que embasam e dão credibilidade à tomada de decisões.
Camila Soares de Souza
Planejadora Analista
Coordenadora de RH na Trustsis.
Processos de contratação 53% mais rápidos.
Solicite uma demonstração do software de RH e Departamento Pessoal da Sólides e encontre as soluções certas para uma jornada de sucesso.
Sólides #CompletaDeVerdade
Preencha o formulário abaixo e entraremos em contato:
Sistema de DP
Sistema de RH
É nosso cliente ou usuário e precisa de suporte?
