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Artigos da Sólides

profissional de rh acessando planilha de quadro de funcionários

Quadro de Funcionários: Conheça a Importância

O quadro de funcionários é o número total de pessoas de uma empresa e também uma forma estratégica de organizar as informações sobre essas pessoas. Entenda sua importância e uso!

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Pessoa outlier

Pessoa outlier: o que é e como identificar no trabalho

Contratar uma pessoa outlier, com perfil profissional “fora de série”, pode trazer benefícios como engajamento, produtividade e competitividade. Saiba mais!

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Mãos de uma pessoa segurando celular com rede social aberta sobre uma mesa em que há xícara, agenda e caneta.

Social Hiring: Conheça Agora Essa Nova Tendência do RH!

O social hiring, ou recrutamento social, é uma estratégia de recrutamento e seleção que utiliza as redes sociais para encontrar, engajar e atrair talentos. Saiba como utilizar.

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pessoas de costas com a mão estendida para cima representando gestão participativa

Gestão participativa: o que é, como aplicar e benefícios

A gestão participativa é um modelo administrativo de liderança. Promove a descentralização da gestão, a colaboração e a inovação.

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recrutamento e seleção

Funil de recrutamento: como fazer o de sua empresa em 5 passos!

O funil de recrutamento é uma das ferramentas utilizadas no marketing de recrutamento, ou social hiring, que vem ganhando força nos últimos anos no setor de RH.

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segurança psicológica no trabalho

Segurança psicológica no trabalho: como criar um ambiente seguro e inovador

A segurança psicológica descreve ambientes em que as pessoas se sentem confortáveis e seguras para serem elas mesmas, sem medo de julgamento ou outras consequências negativas. Essa postura gera equipes mais inovadoras, seguras e de alta performance.

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pessoas lado a lado em roda, unindo seus punhos fechados ao centro, representando equipes engajadas

Equipes Engajadas: Descubra Com Esses 5 Livros Como Inspirar a União Entre os Colaboradores

Equipes engajadas são sinônimo de uma comunicação melhor, mais efetiva e melhores resultados para a empresa. Este artigo oferece 5 dicas de leitura para líderes que querem estimular suas equipes.

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pessoa de roupa social sentada em frente a notebook fazendo gesto comemorativo representando protagonismo profissional

Protagonismo Profissional: 8 Dicas Para Desenvolver na Carreira

Protagonismo profissional significa assumir a responsabilidade pela evolução da sua carreira, ou seja, não deixar que seu desenvolvimento profissional dependa apenas da empresa ou do seu chefe. Para isso, é preciso assumir responsabilidades, ter comprometimento com as entregas e autoconfiança para tomar decisões.

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Pessoas gesticulando em frente a computador em ambiente empresarial representando a rotina de um Tech Recruiter

Tech Recruiter: quem é e o que esse profissional faz?

O Tech Recruiter é responsável por todo o processo de recrutamento e seleção de profissionais de tecnologia, garantindo o fit cultural e as habilidades técnicas dos novos colaboradores.

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pessoa de roupa social em ambiente corporativo com dispositivo móvel nas mãos sorrindo demonstrando satisfação no trabalho

Satisfação no trabalho: Como Aumentar na Empresa?

A satisfação no trabalho é uma métrica subjetiva que está intimamente ligada aos resultados gerados pela empresa e a qualidade de vida do colaborador.

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gestão a distância

Além do escritório: a revolução da gestão à distância e seus desafio

Gestão à distância é a administração de equipes, projetos e processos de trabalho de forma remota, usando tecnologia para coordenar atividades longe do ambiente convencional de trabalho.

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pessoa com deficiência, cadeirante, interagindo com outra pessoa em ambiente corporativo demonstrando como não praticar capacitismo

Capacitismo: Como o RH Ajuda a Combater?

O capacitismo é uma forma de preconceito que ocorre quando pessoas sem deficiência tratam as PCDs incapazes ou como se tivessem menos valor dentro da sociedade.

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