Vanessa Soares
Vanessa Soares é Auditora e Consultora Jurídica Trabalhista, com mais de 20 anos de experiência em Administração de Pessoal, Legislação Trabalhista, eSocial e implantação de sistemas de folha. Professora e palestrante, atua ajudando empresas a reduzirem riscos trabalhistas e a estruturarem um Departamento Pessoal mais eficiente, estratégico e seguro.
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Em vigor desde 2017, a Reforma Trabalhista promoveu centenas de alterações no texto da CLT para flexibilizar as relações e adequar a legislação aos novos modelos de trabalho. Confira no post os principais pontos de impacto para o seu DP.
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A licença-paternidade é um direito de trabalhadores com carteira assinada que se tornam pais. A Constituição garante cinco dias de afastamento prolongáveis para 20 dias pelo Programa Empresa Cidadã.
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Direito previsto na CLT, a licença casamento ou licença gala garante ao trabalhador que se casa um afastamento de três dias consecutivos, segundo a legislação trabalhista, sem prejuízo do salário.
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PLR é a Participação nos Lucros ou Resultados da companhia, um benefício concedido pela empresa aos colaboradores. Seu pagamento é uma vantagem competitiva para atrair e reter talentos. Entenda!
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As certidões trabalhistas são documentos que servem para comprovar o estado legal da sua empresa. Dentre os pontos que abordam, elas comprovam ou não a ausência de dívidas trabalhistas, ações judiciais etc.
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A assinatura eletrônica da folha de ponto evita que o documento precise ser impresso, assinado e, então, entregue ao DP. Assim, a solução simplifica, reduz a burocracia e otimiza o processo. Entenda quais são as vantagens para o DP, a empresa e seus colaboradores!
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