Calendário PIS 2026: confira as informações para receber!

O calendário PIS 2026 corresponde às datas dos pagamentos referentes ao ano-base 2024, de forma que ele é direito de quem trabalhou em regime celetista nesse ano.

A partir de fevereiro de 2026, o PIS/PASEP de quem trabalhou formalmente em 2024 está disponível, de acordo com seu mês de nascimento.

O valor é escalonado de acordo com a data de nascimento do beneficiário, por isso, é importante que os colaboradores estejam informados sobre quando e até que dia podem sacar o valor – já que o prazo se encerra em dezembro de 2026.

Neste artigo, explicamos quem tem direito a este pagamento, quando ele ficou disponível para quem é e até que dia se pode sacá-lo. Além disso, tiramos outras dúvidas sobre o abono e apresentamos o calendário atualizado do presente ano.

Continue com a gente para acessar essas informações e boa leitura!

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O que é PIS/PASEP?

O PIS (Programa de Integração Social) e o PASEP (Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público) são programas criados para integrar trabalhadores ao desenvolvimento das empresas e do setor público, respectivamente. 

Enquanto o PIS atende trabalhadores do setor privado, o PASEP é destinado aos servidores públicos. 

Ambos foram criados para promover benefícios sociais, como o pagamento do abono salarial e o financiamento de programas em prol do trabalhador.

Esses programas funcionam como direitos sociais previstos na Constituição e têm como objetivo principal redistribuir renda, garantindo que os trabalhadores formais recebam um apoio financeiro adicional. 

O abono salarial, por exemplo, é um dos principais benefícios vinculados ao PIS/PASEP. Ele é concedido anualmente aos trabalhadores que cumprem critérios específicos, como ter carteira assinada por pelo menos 30 dias no ano-base e receber até dois salários mínimos mensais.

Além do abono, o PIS/PASEP também atua no financiamento de programas voltados ao desenvolvimento econômico e social. 

Ao longo dos anos, esses programas têm desempenhado um papel importante na melhoria da qualidade de vida de milhões de trabalhadores, contribuindo para a redução das desigualdades e fomentando a economia brasileira.

O que é calendário PIS?

O calendário PIS é um cronograma definido anualmente pelo governo federal para organizar o pagamento do abono salarial e deve fazer parte do calendário do DP (Departamento Pessoal) de toda empresa.

Ele determina as datas em que os trabalhadores formais podem sacar o benefício, levando em consideração o mês de nascimento do beneficiário no caso do PIS ou o último dígito do número de inscrição no caso do PASEP. 

Essa organização garante eficiência e evita sobrecarga nos sistemas de pagamento PIS.

A Caixa Econômica Federal é responsável por gerenciar o calendário do PIS, enquanto o Banco do Brasil administra os pagamentos do PASEP. 

As datas variam de acordo com o período de disponibilização dos recursos, geralmente entre os meses de julho e junho do ano seguinte. 

É fundamental que os trabalhadores consultem o calendário atualizado anualmente para não perderem o prazo de saque. Cumprir os prazos do calendário é importante para garantir o acesso ao abono salarial. 

Caso o trabalhador não saque o benefício dentro do período estabelecido, os valores são devolvidos ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT). 

Por isso, é preciso estar atento às datas e cumprir os requisitos exigidos, como estar cadastrado no PIS/PASEP online há pelo menos cinco anos e ter os dados corretamente informados pelo empregador ao governo.

Sobre o calendário PIS e o saque

Para que o trabalhador possa sacar o seu PIS, basta que ele acompanhe o calendário do PIS/PASEP e, após a contemplação, informe o seu número à Caixa Econômica Federal.

Tanto o PIS (Programa de Integração Social), como o PASEP (Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público), foram criados em 1970, pela Lei Complementar Federal º 7 e Lei Complementar Federal nº 8, respectivamente.

Desde então, empresas do setor público e privado precisam realizar essas contribuições mensalmente, para todos os seus colaboradores.

Quem pode receber PIS?

Para receber o PIS 2026, o trabalhador deve ter cadastro no programa há 5 anos, renda média de até dois salários mínimos mensais no ano-base, dados atualizados na RAIS ou eSocial e ter trabalhado, no mínimo, 30 dias em 2024.

Entenda: os trabalhadores que atuam ou atuaram sob o regime CLT possuem o número do PIS/PASEP. No entanto, ter esse número não garante o direito ao abono salarial. É necessário cumprir regras específicas para recebê-lo.

Sendo assim, para ser elegível para receber o PIS em 2026, o trabalhador deve atender aos seguintes critérios:

• ter cadastro no sistema PIS/PASEP há pelo menos 5 anos;
• ter seus dados corretamente informados na RAIS (Relação Anual de Informações Sociais) ou no eSocial pelo empregador;
• ter trabalhado por pelo menos 30 dias no ano-base 2024, consecutivos ou não;
• receber, em média, até dois salários mínimos mensais ao longo de 2024).

Essas condições asseguram que o benefício alcance os trabalhadores de baixa renda.

Além disso, o abono salarial também contempla algumas exceções, como idosos e portadores de neoplasia maligna, que não precisam atender aos critérios de tempo de trabalho ou limite de salário para ter direito ao saque.

É importante lembrar que o PIS não é válido para trabalhadores contratados por pessoas físicas, mesmo em regime celetista. Apenas contratos vinculados a pessoas jurídicas atendem aos critérios do benefício.

Portanto, para sacar o PIS/PASEP em 2026, o trabalhador deve estar atento ao cumprimento dessas regras e às informações fornecidas pelo empregador ao governo.

Quem tem direito ao lote extra do PIS/PASEP?

O lote extra do Abono Salarial é o pagamento àqueles trabalhadores que, por algum motivo, precisaram passar pela revisão de seus dados. Após revisados, eles foram aprovados para receber o benefício.

Portanto, tem direito a ele todo trabalhador que ficou sem receber dentro do calendário PIS regular, por causa de alguma divergência que o sistema do MTE identificou, mas que se resolveu.

Como saber se o funcionário tem direito ao PIS?

É obrigação das empresas manterem os dados da RAIS atualizados, para que os trabalhadores possam receber o PIS/PASEP. Isso é importante porque estar em dia com a RAIS é pré-requisito para o recebimento do benefício. 

Ou seja, caso a empresa não mantenha a atualização dos dados de um colaborador, ele não receberá o valor a que tem direito. Nesse caso, poderá haver processo contra a empresa.

Durante essa atualização, mediante o acesso aos dados do colaborador, a empresa consegue identificar se ele cumpre os requisitos para obter o benefício. Assim, ela pode informar a ele sobre seu direito ao PIS ou não. 

Se não pela empresa, o próprio funcionário pode consultar se tem direito ao PIS/PASEP. É possível fazê-lo online, pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital e até pelo telefone.

Qual a diferença entre o PIS e o abono salarial?

É importante dizer que PIS e o abono salarial estão relacionados, mas não são sinônimos. 

O PIS é um programa de caráter contributivo que visa integrar o trabalhador da iniciativa privada ao desenvolvimento socioeconômico do país. 

Ele foi criado para promover benefícios como seguro-desemprego e o próprio abono salarial, além de financiar outros direitos trabalhistas.

Já o abono salarial, é um dos benefícios viabilizados pelo PIS. Se refere a um pagamento anual concedido aos trabalhadores que atendem aos critérios de elegibilidade, como média salarial e tempo de serviço registrado. 

O valor do abono salarial varia de acordo com o número de meses trabalhados no ano-base, podendo chegar a até um salário mínimo.

Em resumo, o PIS é o programa estruturante que possibilita o pagamento do abono salarial, enquanto este último é um benefício específico oferecido aos trabalhadores formais da iniciativa privada. 

Ambos têm sua importância para garantir suporte financeiro e fomentar a economia, mas desempenham papéis diferentes dentro do sistema de proteção trabalhista brasileiro.

Quando vai ser pago o PIS 2026?

O pagamento do PIS em 2026 seguirá um calendário organizado pelo mês de nascimento dos beneficiários, como já acontece tradicionalmente. 

O objetivo é garantir um fluxo equilibrado de atendimentos e evitar sobrecargas nos canais de pagamento, como agências bancárias e aplicativos.

Segundo a divulgação do Ministério do Trabalho, os pagamentos começaram a ser feitos em fevereiro. Os trabalhadores podem consultar os prazos de pagamento por meio de diferentes canais:

• aplicativo Carteira de Trabalho Digital: disponível para Android e iOS.
• site da Caixa Econômica Federal: oferece uma seção dedicada ao abono salarial.
• atendimento telefônico: pelo número 0800 726 0207 da Caixa.

Atenção aos prazos: quem não realizar o saque até a data limite perderá o benefício, que será devolvido ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT). Por isso, é fundamental acompanhar o calendário e realizar a consulta PIS antecipada.

Para evitar problemas no recebimento, vale seguir algumas recomendações:

• verificar se o empregador informou corretamente seus dados na RAIS ou no eSocial;
• conferir, com antecedência, as datas de pagamento conforme o mês de nascimento;
• em caso de dúvida, buscar orientação apenas nos canais oficiais da Caixa e do Ministério do Trabalho.

O PIS é mais do que um benefício: é um direito que pode fazer diferença significativa no planejamento financeiro dos trabalhadores formais brasileiros.

Calendário PIS/PASEP 2026 [atualizado]

O calendário do PIS/Pasep 2026, referente ao ano-base 2024, ainda não foi oficialmente divulgado pelo governo federal até a data de atualização deste conteúdo.

Contudo, a liberação do benefício costuma ocorrer conforme o mês de nascimento do trabalhador (no caso do PIS, para funcionários de empresas privadas) ou com o número final de inscrição (no caso do PASEP, para servidores públicos).

O cronograma se inicia em fevereiro e se estende até agosto, garantindo que todos os trabalhadores elegíveis tenham tempo suficiente para sacar o benefício até o prazo final, previsto para dezembro de 2026. 

Abaixo, detalhamos como funciona a data de pagamento PIS para cada programa:

Como funciona o calendário do PIS?

• Beneficiários: trabalhadores da iniciativa privada inscritos no PIS;
• Critério de pagamento: mês de nascimento do beneficiário.

Como funciona o calendário do PASEP?

• Beneficiários: servidores públicos inscritos no PASEP;
• Critério de pagamento: número final de inscrição no programa.

Calendário PIS por mês 2026:

• Nascidos em janeiro: pagamento a partir de 17 de fevereiro de 2026;
• Nascidos em fevereiro: pagamento a partir de 17 de março de 2026;
• Nascidos em março e abril: pagamento a partir de 15 de abril de 2026;
• Nascidos em maio e junho: pagamento a partir de 15 de maio de 2026;
• Nascidos em julho e agosto: pagamento a partir de 16 de junho de 2026;
• Nascidos em setembro e outubro: pagamento a partir de 15 de julho de 2026;
• Nascidos em novembro e dezembro: pagamento a partir de 15 de agosto.

Calendário do PASEP 2026 (previsão):

O calendário do PASEP é sempre igual ao do PIS, mas é válido ficar em dúvida quanto a isso, já que o PIS e o PASEP não são a mesma coisa. 

É comum fazer referência ao PIS e ao PASEP sempre juntos, e eles possuem muitas semelhanças. Por exemplo, sua criação se deu no mesmo ano e possuem o mesmo objetivo, que é ser uma fonte de renda extra para trabalhadores. 

Além disso, não se faz dedução de ambos do salário dos trabalhadores, de forma que é responsabilidade dos empregadores quitar essas contribuições. Entretanto, a destinação de um e de outro é a diferença entre eles. 

Enquanto o PIS se relaciona a uma contribuição feita por empresas privadas, o PASEP se dedica àqueles que trabalham no setor público. 

Além disso, enquanto a CAIXA é responsável por receber as contribuições do PIS e distribuí-las, o Banco do Brasil é responsável por fazer o mesmo com o PASEP.

Como consultar o PIS/PASEP 2026?

Há diversos meios para consultar informações sobre o benefício, como a sua disponibilidade e o calendário PIS/PASEP de 2026. E apresentaremos cada uma delas a seguir. Acompanhe!

Como consultar o PIS/PASEP 2026 online:

• Portal Gov.br: acesse o Portal Gov.br e faça login com seu CPF e senha. Se ainda não tiver cadastro, é possível realizá-lo na própria plataforma. Após o login, utilize a barra de pesquisa para buscar por “Abono Salarial” e siga as instruções para verificar sua elegibilidade e detalhes do benefício.

Aplicativos móveis:

• Carteira de Trabalho Digital: disponível para Android e iOS, este aplicativo permite consultar informações sobre o PIS/PASEP. Após instalar o app, faça login com suas credenciais do Gov.br e, na tela inicial, selecione “Abono Salarial” para acessar os dados pertinentes.
• CAIXA Tem: também disponível para Android e iOS, o CAIXA Tem oferece acesso a informações sobre o abono salarial, incluindo consulta de saldos e calendário de pagamentos. Após a instalação, utilize suas credenciais para acessar o aplicativo e verificar os detalhes do benefício.

Como consultar o PIS/PASEP 2026 por telefone:

• Central de Atendimento CAIXA: para informações sobre o PIS, ligue para 0800 726 0207. Este canal fornece detalhes sobre o benefício, calendário de pagamentos e esclarece dúvidas.
• Alô Trabalhador: disponível pelo número 158, este serviço oferece informações gerais sobre direitos trabalhistas, incluindo o abono salarial PIS/PASEP.

Como consultar o PIS/PASEP 2026 presencialmente:

• Agências da CAIXA: para trabalhadores do setor privado, é possível comparecer a uma agência da CAIXA com um documento oficial de identificação para obter informações e realizar o saque do benefício, se disponível.
• Agências do Banco do Brasil: servidores públicos que têm direito ao PASEP podem procurar uma agência do Banco do Brasil para consultas e saques, apresentando um documento de identificação válido.

Observações importantes:

Certifique-se de que seus dados estejam atualizados na RAIS (Relação Anual de Informações Sociais) ou no eSocial, conforme informado pelo empregador, pois isso é fundamental para a elegibilidade ao benefício;

Mantenha seus dados cadastrais atualizados no Gov.br para facilitar o acesso aos serviços digitais do governo.

Para informações oficiais e atualizadas, consulte os canais mencionados acima ou visite o site da CAIXA.

O que a empresa deve se atentar quanto ao calendário PIS?

As empresas precisam ter bastante atenção ao calendário do PIS para garantir que os funcionários que têm direito ao abono salarial PIS possam recebê-lo dentro do prazo estipulado pelo governo. 

Primeiramente, é imprescindível que as empresas cumpram de forma rigorosa os prazos de envio das informações trabalhistas ao governo por meio da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) ou do eSocial. 

Esses sistemas servem para verificar os dados dos trabalhadores e determinar se eles se enquadram nos critérios de elegibilidade ao PIS. 

O envio de informações incorretas ou fora do prazo pode prejudicar o funcionário e ainda sujeitar a empresa a multas e penalidades. Para saber mais sobre elas, inclusive, assista ao vídeo a seguir e inscreva-se no canal da Sólides!

Outro ponto importante é a revisão dos dados cadastrais dos empregados. O nome completo, número do PIS, CPF e data de nascimento devem estar corretos e atualizados no sistema. 

Informações inconsistentes podem levar à exclusão do trabalhador da lista de beneficiários. Além disso, é importante que as empresas orientem seus colaboradores sobre como acessar e consultar seus benefícios, garantindo que estejam cientes de seus direitos.

As empresas também devem se atentar à categoria do trabalhador. Apenas empregados da iniciativa privada com carteira assinada têm direito ao PIS, enquanto servidores públicos recebem o PASEP.

Por isso, é fundamental que o RH da empresa identifique corretamente o tipo de vínculo empregatício de cada colaborador ao realizar os registros.

Por fim, é essencial que a empresa acompanhe eventuais mudanças na legislação ou nos critérios de elegibilidade ao PIS. 

Alterações nas regras podem impactar diretamente os benefícios dos trabalhadores e as obrigações da empresa. 

Se manter atualizado evita problemas legais e garante que a empresa esteja em conformidade com as normativas vigentes.

Pontos relevantes para a empresa sobre o calendário PIS

• Atualização legal: esteja atento a mudanças nas regras do PIS para evitar inconformidades;
• Envio da RAIS ou eSocial: certifique-se de enviar as informações no prazo correto e sem erros;
• Conferência de dados: verifique regularmente a consistência dos dados cadastrais dos colaboradores;
• Elegibilidade: identifique corretamente os empregados que têm direito ao PIS;
• Orientação ao trabalhador: informe os colaboradores sobre como acessar o benefício e as datas de pagamento.

Perguntas frequentes sobre calendário PIS 2026

Ainda sobre calendário PIS: quais são os próximos passos?

Neste artigo, além de acessar o calendário PIS atualizado, você viu o que é o benefício, quem pode recebê-lo e quando. Além disso, viu diversas maneiras para consultar o Abono Salarial de cada trabalhador.

Você também viu que o empregador deve assegurar o pagamento dessa contribuição aos funcionários, bem como manter sua RAIS atualizada. Do contrário, o trabalhador perde o direito ao benefício e, ainda, pode processar a empresa. 

Agora, sugerimos que prossiga com a leitura para um de nossos artigos, além da RAIS que fala sobre outras obrigações acessórias!