O salário do RH pode ser bem animador dependendo da empresa ou cargo escolhido. Afinal, o profissional de Recursos Humanos é indispensável nas empresas, mesmo que sejam de pequeno porte e com quadro de pessoal reduzido.
Neste conteúdo mostraremos o que esperar do mercado de trabalho, quais áreas do RH são mais bem remuneradas e qual a média salarial de analistas, gestores e diretores de Recursos Humanos em cada um dos estados brasileiros. Boa leitura!
Qual o salário médio do RH em 2025?
Segundo dados divulgados pelo Portal Salário, de acordo com o Novo CAGED, a média salarial para o RH em 2025 é de 4.025,09 por mês.
Como está o mercado para quem trabalha com Recursos Humanos?
O mercado para quem trabalha com RH está em alta. Como resultado, quem se especializa em Recursos Humanos encontra o mercado de trabalho aquecido, independentemente do cenário econômico.
Segundo um levantamento anual da Gartner, as prioridades e áreas em alta no setor de RH são:
- Desenvolvimento de líderes e gestores;
- Cultura organizacional;
- Planejamento estratégico da força de trabalho;
- Gestão de mudanças;
- Tecnologia de RH.
Além disso, habilidades comportamentais têm feito a diferença na contratação, atuando como um ponto decisivo na escolha das empresas. As soft skills mais procuradas são: autonomia, senso de responsabilidade, pensamento analítico e capacidade de comunicação.
O protagonismo assumido pelo setor de Recursos Humanos nos últimos anos valorizou ainda mais os profissionais da área. Junto vieram melhores salários no RH e busca por colaboradores mais qualificados.
É nesse contexto que as companhias procuram profissionais capazes de contribuir com uma gestão mais eficaz, melhorando a produtividade e expandindo os negócios. Sendo assim, os perfis mais procurados precisam ter visão estratégica, habilidade de negociar e experiência em gestão.
Ter um MBA também se tornou um grande diferencial no mercado. De acordo com uma pesquisa da Robert Half, a demanda por profissionais que possuem MBA no currículo apresentou um aumento de 16%.
Qual área do RH paga mais?
Segundo o Guia Salarial da Robert Half, existem 4 cargos em alta no RH e DP em 2025. São elas:
- RH Generalista;
- Business Partner;
- Treinamento e Desenvolvimento;
- Recrutamento e Seleção;
RH Generalista
Sem dúvidas, essa é uma das áreas mais procuradas pelas empresas. Sendo assim, o Diretor de RH pode ter um salário variável entre R$ 32 mil a R$ 42 mil.
Business Partner
O Business Partner é o profissional que atua como consultor interno, com a função de conectar o RH com os demais setores da empresa. O BP tem a função de auxiliar na gestão estratégica de pessoas.
Os salários de um Analista Júnior costumam começar em R$ 7.000. Já um gerente de BP pode ganhar R$ 40.000.
Treinamento e desenvolvimento
A área de T&D tem a missão de implementar práticas de curto, médio e longo prazo que auxiliem o colaborador durante o planejamento de carreira e do crescimento profissional.
Em 2025, a expectativa salarial para um Gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional está entre R$ 18 mil e R$ 32 mil.
Recrutamento e seleção
Profissionais dessa área são responsáveis por recrutar talentos com conhecimentos, habilidades e fit cultural alinhados com o cargo e com a empresa. No mercado atual de salários para RH, a remuneração de um Coordenador/Especialista de Atração e Seleção gira em torno de R$ 13.700 a R$ 18.200.
Médias salariais de RH por estado
Em média, um Analista de RH ganha R$ R$ 4.025,09. Para gestores de RH, o salário médio é de R$ 7.829,72.
Os dados foram retirados de pesquisas que têm o CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) como fonte, atualizados em março de 2025.
Além disso, dados do Guia Brasileiro de Ocupações, elaborado pelo Ministério do Trabalho e atualizados todo ano, reúnem a média salarial para analistas, gerentes e diretores de RH, por estado. Ao compilar esses dados, o que descobrimos sobre a média salarial de RH por estado é:
Analista de RH
Sul
- Paraná: R$ 3.739,36
- Rio Grande do Sul: R$ 3.754,60
- Santa Catarina: R$ 3.812,43
Sudeste
- Espírito Santo: R$ 3.651,45
- Minas Gerais: R$ 4.428,84
- Rio de Janeiro: R$ 4.293,13
- São Paulo: R$ 4.485,38
Centro-Oeste
- Distrito Federal: R$ 3.829,93
- Goiás: R$ 3.315,32
- Mato Grosso: R$ 3.878,82
- Mato Grosso do Sul: R$ 4.038,61
Nordeste
- Alagoas: R$ 3.147,42
- Bahia: R$ 4.052,68
- Ceará: R$ 3.436,14
- Maranhão: 3.911,49
- Paraíba: R$ 3.164,41
- Pernambuco: R$ 3.907,10
- Piauí: R$ 3.105,83
- Rio Grande do Norte: R$ 2.978,15
- Sergipe: 3.129,13
Norte
- Acre: R$ 2.969,87
- Amapá: R$ 3.684,10
- Amazonas: 4.060,28
- Pará: R$ 3.986,88
- Rondônia: R$ 3.552,42
- Roraima: R$ 4.126,57
- Tocantins: R$ 4.329,55
Gerente de RH
Sul
- Paraná: R$ 8.940,07
- Rio Grande do Sul: R$ 8.498,98
- Santa Catarina: R$ 7.985,49
Sudeste
- Espírito Santo: R$ 6.525,71
- Minas Gerais: R$ 8.373,29
- Rio de Janeiro: R$ 11.710,30
- São Paulo: R$ 13.574,79
Centro-Oeste
- Distrito Federal: R$ 7.946,88
- Goiás: R$ 7.275,36
- Mato Grosso: R$ 6.708,88
- Mato Grosso do Sul: R$ 7.584,15
Nordeste
- Alagoas: R$ 5.332,59
- Bahia: R$ 6.585,50
- Ceará: R$ 5.740,84
- Maranhão: 5.249,63
- Paraíba: R$ 5.922,52
- Pernambuco: R$ 7.256,49
- Piauí: R$ 4.464,64
- Rio Grande do Norte: R$ 4.238,44
- Sergipe: 5.505,28
Norte
- Acre: R$ 3.438,41
- Amapá: R$ 4.422,22
- Amazonas: 7.544,04
- Pará: R$ 6.263,03
- Rondônia: R$ 4.835,27
- Roraima: R$ 3.616,67
- Tocantins: R$ 5.169,39
Diretor de RH
Sul
- Paraná: R$ 18.894,99
- Rio Grande do Sul: R$ 18.210,45
- Santa Catarina: R$ 17.667,91
Sudeste
- Espírito Santo: R$ 6.646,47
- Minas Gerais: R$ 15.433,83
- Rio de Janeiro: R$ 30.524,32
- São Paulo: R$ 38.778,87
Centro-Oeste
- Distrito Federal: R$ 21.078,18
- Goiás: R$ 7.861,50
- Mato Grosso: R$ 8.832,35
- Mato Grosso do Sul: R$ 7.839,76
Nordeste
- Alagoas: R$ 3.545,03
- Bahia: R$ 6.033,16
- Ceará: R$ 7.319,42
- Maranhão: 4.843.49
- Paraíba: R$ 3.531,33
- Pernambuco: R$ 9.785,00
- Piauí: R$ 2.425,90
- Rio Grande do Norte: R$ 2.220,15
- Sergipe: 6.250,11
Norte
- Acre: R$ 2.911,66
- Amapá: R$ 1.877,85
- Amazonas: 14.132,23
- Pará: R$ 4.901,06
- Rondônia: R$ 2.383,63
- Roraima: R$ 9.127,67
- Tocantins: R$ 2.402,88
Como aumentar o salário no RH?
Como você pôde ver, quem deseja trabalhar com RH ou ser promovido no trabalho tem diante de si um nicho vantajoso e rentável. O profissional de RH é uma peça essencial na estrutura das empresas. Assim, algumas iniciativas que podem ajudar você a aumentar seu salário são:
- Se qualifique: quais cursos de RH e qualificações mais estão em alta? Pesquise as principais tendências da sua área, sugira melhorias na empresa e conquiste mais espaço;
- Desenvolva habilidades e competências: principalmente quando falamos de competências comportamentais, como as listadas acima;
- Acumule experiência: existe algum projeto ou outra iniciativa que pode ajudar a evoluir a sua carreira? Pesquise sobre!
- Pesquise sobre o plano de carreira da empresa: entenda quais marcos você pode destravar na organização que podem ajudar seu salário a subir. Fale com seu gerente, BP ou outro superior.
Investir na sua carreira nos Recursos Humanos sempre será vantajoso, por isso, comece agora e baixe gratuitamente nosso Guia de estudos para se tornar autoridade no RH.
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