+55 mil empresas confiam na Sólides
Como a Amigo Vida Alcançou Alta Performance e Engajamento com a Sólides
Com 18 anos de história em Videira/SC, a Amigo Vida atua na área da saúde prestando serviços de excelência em postos de coleta, atendimento hospitalar e parcerias com clínicas veterinárias, contando atualmente com 43 colaboradores.
CONQUISTAS RÁPIDAS
Ganhos com a Sólides
- Aumento de 6% na média de desempenho da empresa em 3 ciclos de Avaliação
- Mais de 300 treinamentos cadastrados e média de 12 por colaborador
- 45 PDI's criados e 26 concluídos com sucesso
- Redução de 68% nos registros de ocorrências negativas
O DESAFIO DA OPERAÇÃO
O Desafio da Organização e Visibilidade no RH
Antes da parceria com a Sólides, a operação de recursos humanos da Amigo Vida enfrentava barreiras típicas de empresas em expansão no setor de saúde. A divulgação de vagas dependia fortemente de currículos físicos e indicações, gerando processos pouco padronizados. Além disso, as funções contavam apenas com o desenho informal das atividades diárias, o que dificultava a compreensão exata do colaborador sobre o seu papel e o seu plano de carreira.
A Jornada de Solução com a Sólides
A Virada de Chave com a Inteligência Comportamental
A implementação das soluções da Sólides trouxe o suporte tecnológico necessário para unificar a operação em um único ambiente. Por meio do Mapeamento Comportamental (Profiler), a equipe de RH passou a realizar um verdadeiro Raio-X do setor antes mesmo de cada contratação, elevando o fit cultural e a assertividade admissional. Com os módulos de Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento e Performance e Engajamento e Retenção, a Amigo Vida substituiu formulários manuais por ciclos estruturados de Avaliação de Desempenho e PDI, centralizando a gestão de pessoas sem a necessidade de múltiplos sistemas ou planilhas desconectadas.
O Impacto na Prática
Resultados Extraordinários em Engajamento e Desempenho
A unificação da gestão gerou frutos imediatos e mensuráveis para a Amigo Vida. Em 2024, a aplicação de três ciclos de Avaliação de Desempenho elevou em 6% a média geral da empresa. A cultura de desenvolvimento contínuo alavancou mais de 300 treinamentos cadastrados, resultando em 45 PDI’s criados e 26 concluídos com sucesso. Além disso, o salto nas pesquisas internas — que passaram de apenas 3 em 2023 para 38 em 2024 — garantiu uma aderência acima de 70% dos colaboradores, culminando em uma impressionante redução de 68% nas ocorrências negativas.
“Eu sou defensora ferrenha da Sólides, falo para quem quiser ouvir como a plataforma nos auxiliou e auxilia todo dia, com um pós-venda exemplo e modelo que vi em poucas empresas.”
Daiane Bolzan
Analista de RH
Daiane Bolzan
Analista de RH
Aumento de 6% nos resultados da AvD
Com a centralização da gestão de RH, a Amigo Vida conquistou 68% de redução em ocorrências negativas.
Amigo Vida
Saúde
