+55 mil empresas confiam na Sólides
Gestão Estratégica e Centralizada: A Transformação do RH na SNEF Brasil com a Sólides
A SNEF Brasil é uma empresa de destaque no setor de tecnologia, contando com mais de 400 colaboradores distribuídos em diferentes unidades de negócio e estados, exigindo alta precisão na gestão estratégica de pessoas.
CONQUISTAS RÁPIDAS
Ganhos com a Sólides
- Gestão unificada para mais de 400 colaboradores em múltiplos estados
- Banco de talentos estruturado com mais de 7.700 currículos
- Eliminação de processos soltos e ganho absoluto de eficiência operacional
- Visibilidade clara sobre cargos críticos, retenção e formação
O DESAFIO DA OPERAÇÃO
O desafio de unificar operações dispersas
Antes de contar com a parceria da Sólides, o dia a dia do RH na SNEF Brasil enfrentava o obstáculo clássico de lidar com processos soltos e informações descentralizadas. Para uma operação multirregional com mais de 400 colaboradores, a ausência de um ecossistema unificado tornava o acompanhamento direto e a tomada de decisões extremamente complexas. Os gestores precisavam buscar dados em diferentes lugares, o que impactava diretamente a agilidade na hora de explicar cenários, planejar contratações ou mapear necessidades críticas.
A Jornada de Solução com a Sólides
A escolha pela plataforma mais completa do mercado
A busca por uma solução robusta levou a SNEF Brasil a encontrar na Sólides o ecossistema ideal. Enquanto o mercado oferecia ferramentas focadas apenas em recrutamento e seleção ou isoladamente em avaliações de desempenho, a Sólides se destacou por entregar a solução mais completa. Por meio do Mapeamento Comportamental (Profiler), Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento e Performance, e Engajamento e Retenção, a empresa conseguiu unir o fit cultural à estratégia de negócio, colocando as pessoas certas nos lugares certos para gerar valor mútuo.
O Impacto na Prática
Eficiência multiplicada e clareza nos talentos internos
A implementação da Sólides colocou a gestão de pessoas literalmente nas mãos dos líderes da SNEF Brasil. Hoje, reunir dados de unidades em diferentes estados em um único painel facilitou 100% a rotina do setor, permitindo identificar com precisão cirúrgica os cargos críticos, as necessidades de retenção e os planos de formação profissional. Um dos grandes marcos dessa virada é o robusto banco de talentos, que hoje conta com uma média impressionante de 7.700 currículos prontos para apoiar qualquer demanda futura com agilidade e inteligência.
“Ter implementado a Sólides dentro da SNEF foi fundamental para que a gente tivesse a gestão de pessoas aqui na nossa mão mesmo, dos nossos talentos internos e dos cargos críticos.”
Flávia Mundim
Gerente de RH
Flávia Mundim
Gerente de RH
7.700 currículos centralizados
Centralização de dados e recrutamento ágil: descubra como a Sólides eliminou processos soltos e elevou a gestão de pessoas da SNEF Brasil.
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