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Controle de Ponto Digital
O único sistema de controle de ponto do Brasil nativamente integrado à Gestão de Pessoas completa. Elimine planilhas manuais, automatize a jornada de trabalho da sua equipe e garanta 100% de conformidade com a legislação trabalhista sem sofrer com o fechamento do mês.
REPUTAÇÃO RA 1000
Nota média 8.8/10 nos últimos 6 meses.
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+55 mil empresas confiam na Sólides | +8 milhões de vidas impactadas
Ainda em dúvida? Conheça nossas funcionalidades com esse tour interativo abaixo:
O nosso software de controle de ponto traz os principais recursos para registrar, apurar e auditar a jornada com rastreabilidade, eliminando os temidos ajustes no final do mês.
Registre as entradas e saídas do seu time com precisão de segundos. Um moderno relógio de ponto digital que previne fraudes de marcação e corrige inconsistências de horário em tempo real.
Gerencie diferentes turnos, banco de horas e escalas de trabalho 12×36 de forma rápida. O nosso sistema de controle de jornada processa horas extras e faltas automaticamente.
Extraia relatórios de ponto detalhados para a diretoria financeira. Tenha dados de absenteísmo, horas trabalhadas e faltas com apenas um clique para provar o Retorno sobre Investimento (ROI) do setor.
O Departamento Pessoal passa a ter uma rotina livre de papéis. Cadastre novos funcionários com facilidade, defina permissões de acesso e acompanhe a pontualidade da equipe.
Uma ferramenta de controle de ponto desenvolvida para blindar a sua empresa contra multas. Gere espelhos de ponto assinados digitalmente com validade jurídica perante o eSocial.
O seu programa de controle de ponto funciona até mesmo sem internet. Os dados ficam salvos em segurança no aplicativo e são sincronizados com a nuvem quando a conexão retorna.
Uma funcionalidade criada exclusivamente para libertar a rotina do DP Inteligente. Automatize o envio de holerites, evite as filas de atendimento no setor e garanta segurança jurídica na comunicação.
Automatize os avisos e lembretes de pendências via WhatsApp. Ao configurar regras periódicas para que o colaborador feche a folha, o seu analista deixa de ser um “cobrador” e ganha tempo.
Envie a folha e o espelho de ponto direto para o WhatsApp de cada profissional. A aprovação fica ágil, transparente e registrada em canais oficiais e rastreáveis.
Receba a assinatura eletrônica de documentos enviados pelo celular. A integração nativa garante o envio seguro de dados com arquivamento direto no Gestor Eletrônico de Documentos (GED).
Saiba como a nossa automação atua combatendo o alto turnover, reduzindo passivos fiscais e empoderando a experiência diária do seu colaborador:
Veja como líderes e analistas de DP utilizam o nosso software de controle de ponto para eliminar planilhas, ganhar eficiência e trabalhar de forma analítica:
“O que eu mais gosto hoje é a parte de gestão de ponto, que é muito intuitiva. Os colaboradores conseguem fazer tudo pelo celular, inclusive marcar a localização. Isso facilita muito a organização do DP e do RH, pois é tudo muito prático e bem integrado. A Sólides tem uma interface muito intuitiva. Pra mim, a parte do aplicativo é sensacional. Já estamos usando a Sólides há um tempo e tem funcionado muito bem, para RH e colaboradores.”
Melissa Pita, Gerente Administrativa na Catering Engenharia
“O maior desafio era o controle de ponto. Antes, para fazer o fechamento da folha, cinco dias. Agora, com a Sólides, faço o fechamento em no máximo dois dias. Então, facilitou muito a minha vida em questão de tempo e organização.”
Paola Cristina, Assistente de RH na Ato Produtos
“Recomendo a Sólides, porque ela é verdadeira! Ela é organizada, tem padrão, tem qualidade e tem comprometimento.”
Camila Soares de Souza, coordenadora de RH na Trustsis
Nosso ecossistema atua alinhado rigorosamente à Portaria MTP nº 671/21 e LGPD.
Garantimos conformidade absoluta no tratamento de dados e biometria conforme as leis da LGPD.
Entregamos mais de 10 possibilidades avançadas de configuração de banco de horas e escalas fixas e flexíveis.
Um SuperApp que condensa mais de 35 funcionalidades de Recursos Humanos e DP no mesmo ambiente virtual.
Potencial comprovado de redução de até 80% nos pagamentos indevidos com horas extras não autorizadas.
Quem usa, recomenda
Veja o que nossos clientes dizem sobre a solução de folha de pagamento da Sólides
“A Sólides, por ser uma plataforma totalmente automatizada, que conta com inteligência de dados, traz otimização de tempo e assertividade.”
Kaique Barboza, Coordenador de Gente & Cultura na CIEDS
“Recomendo a Sólides, porque ela é verdadeira! Ela é organizada, tem padrão, tem qualidade e tem comprometimento.”
Camila Soares de Souza, coordenadora de RH na Trustsis
Sim, o ponto eletrônico da Sólides é digital e por isso ideal para equipes remotas, híbridas e presenciais. Por ser 100% online, as marcações podem ser feitas via SuperAPP ou web, mesmo sem acesso à internet (modo offline com sincronização posterior).
Sim, a ferramenta está totalmente em conformidade com as exigências do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), atendendo integralmente às regras das Portarias vigentes, incluindo a portaria 671/2021. O sistema também emite o arquivo AFD (Arquivo de Fonte de Dados) e comprovantes digitais de cada marcação, e ainda conta com assinatura eletrônica da folha de ponto, garantindo maior segurança frente aos demais sistemas do mercado.
Sim, o controle de ponto integra-se diretamente ao ecossistema de RH da Sólides, unificando informações de frequência, absenteísmo e relatórios de gestão.
Sim, as informações registradas no ponto são enviadas de forma automatizada para a folha de pagamento, garantindo o cálculo de proventos e descontos de forma precisa.
Sim, a Sólides permite o registro de ponto e a consulta de saldo de horas diretamente via WhatsApp, facilitando a rotina do colaborador. E também permite a assinatura da folha de ponto via whatsapp, garantindo maior praticidade para o gestor e o RH.
Sim, a solução possui funcionalidade de registro facial via SuperAPP e geolocalização (GPS), e também conta reconhecimento facial via totem, prevenindo fraudes no registro e garantindo maior segurança na validação da presença.
Sim, a plataforma permite a configuração flexível de regras de ponto, gerenciando escalas como 12×36, 6×1, 5×2, jornadas flexíveis, banco de horas e cálculos específicos de adicional noturno.
Sim, o controle de ponto é escalável e fácil de implementar em empresas de pequeno e médio porte (PMEs) a aprtir de 1 funcionário, dispensando a aquisição de relógios de ponto físicos (REP) caros.
O registro pode ser feito via aplicativo no celular (SuperAPP), tablet, computador (web) ou WhatsApp. O colaborador realiza a marcação com validação por código do empregado, registro facial, reconhecimento facial e geolocalização. As informações vão direto para o espelho de ponto do gestor.
Nós separamos as principais respostas sobre legislação e tecnologia para a adoção do nosso sistema de controle de ponto:
É uma ferramenta tecnológica que registra a jornada de trabalho, automatizando o cálculo de horas extras, faltas e atrasos para garantir conformidade trabalhista.
Existem opções de ponto eletrônico (REP-C, REP-A e REP-P), que utilizam biometria, cartão de aproximação ou aplicativos online, e o ponto manual de livro de assinatura, modelo inseguro e hoje não recomendado.
Sim. A apuração de ponto eletrônico no Brasil é estritamente regulamentada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e, mais recentemente, pelas Portarias 671 e 1.486 editadas pelo Ministério do Trabalho e Previdência.
As empresas ganham segurança jurídica inabalável, reduzem os cálculos manuais da folha, economizam o valioso tempo dos analistas, mitigam a falsificação de registros e obtêm relatórios preciosos de Gestão de Pessoas.
Para escolher, a sua gestão deve avaliar a integração técnica da ferramenta com a sua folha de pagamento. Além disso, verifique a flexibilidade para o registro de banco de horas, o custo de licenciamento, o uso de geolocalização antifraude e o suporte ativo.
Sim. As plataformas modernas e homologadas utilizam protocolos avançados de criptografia e hospedagem em nuvem (SaaS), como servidores AWS, garantindo backups diários que preservam a integridade legal da jornada.
A Portaria 671 do governo federal unificou e modernizou todas as normas antigas sobre registros eletrônicos. Ela definiu as categorias de registradores REP-A (Alternativo), REP-C (Convencional) e REP-P (Programa) para elevar o nível de tecnologia e segurança para o Ministério do Trabalho.
O REP-C é o modelo convencional físico com emissão de recibo impresso. O REP-A (Alternativo) permite a utilização de aplicativos via Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). O REP-P (Programa) abrange os modernos softwares em nuvem com alta tecnologia de assinatura eletrônica.
Não existe exigência legal. A CLT determina o registro obrigatório das entradas, saídas e paradas intrajornada (intervalos) exclusivamente para empresas que contem com um quadro ativo superior a 20 trabalhadores. Contudo, adotar o sistema em empresas menores é uma boa prática para evitar passivos.
O cálculo é 100% automatizado pelas tabelas da tecnologia. O software apura a quantidade excedente de horas diárias em tempo real e calcula os acréscimos aplicáveis (50%, 100% ou adicionais noturnos) sem a intervenção humana.
A nossa plataforma realiza o abatimento matemático contínuo. As horas além da escala comum vão para saldo positivo, e os atrasos resultam em saldo negativo. O analista define as regras do acordo sindical e acompanha o fechamento contábil.
É um demonstrativo digital seguro, enviado instantaneamente após a batida, que detalha com exatidão a data, o horário exato e a geolocalização do evento, permitindo que o profissional tenha o seu controle transparente.
Sim. O Sólides Ponto opera de acordo com a exigente regulamentação de REP-A (Alternativo) ou REP-P, modalidades permitidas pela Portaria 671. Nossa tecnologia gera todos os arquivos AFD exigidos por auditores fiscais, garantindo a sua tranquilidade corporativa.
preciso ter no DP?
Não há exigência mínima de vidas (funcionários). O nosso orçamento de software de controle de ponto para pequenas empresas se adapta à sua escala, com pacotes econômicos estruturados por colaborador ativo a cada mês.
É o registro de entrada, saída e intervalos por meios digitais (como app ou web), com organização das marcações para apuração da jornada. Isso substitui controles manuais e facilita o fechamento do período no DP.
Ponto eletrônico é um conceito mais amplo de registro de jornada por meios eletrônicos, independentemente da tecnologia usada. Ponto digital costuma se referir a soluções em nuvem/app, que além de registrar a jornada, organizam regras, relatórios e rotinas de conferência.
Os mais comuns são o espelho de ponto do período, relatórios de horas extras, banco de horas, atrasos e faltas. Em operações com equipes distribuídas, também ajudam as visões por equipe/unidade e exceções por centro de custo (quando aplicável).
É o demonstrativo da jornada em um período, com as marcações e a apuração (saldo, extras, compensações e ocorrências). Ele é usado para conferência do colaborador e validação interna antes do fechamento.
Sim! Em 2022 a Sólides recebeu um aporte de R$ 530 milhões liderado pelo fundo Warburg Pincus e expandiu o negócio com a compra do Tangerino, solução completa para automação de processos de Departamento Pessoal.
Sim! Nossa funcionalidade de controle de ponto digital atende às medidas da Portaria 671.
Nossos planos atendem a partir de 10 colaboradores. Ou seja, de pequena a grande empresa, a Sólides pode apoiar sua gestão com o controle de ponto digital automatizado.
Temos opções para diferentes perfis de empresa, a partir de R$ 99,90. Para entender a melhor opção para sua operação (regras de jornada, escalas e necessidades do DP), solicite uma demonstração gratuita.
Abandone as planilhas inseguras e evite dores de cabeça judiciais. Otimize os prazos de fechamento do RH com a plataforma mais completa do Brasil.
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