Todos os artigos | Blog Sólides

Departamento Pessoal

Adicional de insalubridade: confira o que é e como calcular

O adicional de insalubridade é um benefício determinado pela CLT e pago ao trabalhador nos casos de atividades que representem risco à sua saúde. O valor, contudo, é determinado de acordo com o nível do perigo.

24 de fevereiro de 2026

Por Távira Magalhães

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Histórias de Sucesso

Sólides otimiza em 50% o processo de recrutamento e seleção da Telluria Tecnologia!

A Telluria automatizou o recrutamento e seleção com a Sólides, aumentando a agilidade e assertividade nas contratações. Saiba mais!

09 de janeiro de 2026

Por Sabrina Camilo

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Gestão de Pessoas

5 passos para implementar a gestão por competências agora mesmo

A gestão por competências promove o desenvolvimento de habilidades estratégicas, potencializando o desempenho dos colaboradores. Saiba mais.

18 de dezembro de 2025

Por Sabrina Camilo

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Histórias de Sucesso

Case Cooperabaeté: como a Sólides reduziu em 50% o tempo no recrutamento

A Cooperabaeté teve uma economia de R$ 1.703,44 por mês em suas contratações graças a contribuição da Sólides, que reduziu em média 50% do tempo de contratação de um funcionário!

18 de dezembro de 2025

Por Sabrina Camilo

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Recursos Humanos

Diversidade nas empresas: conceito, importância e dicas práticas!

Entenda o que é diversidade nas empresas, quais os tipos e quais ações o seu RH pode fazer para promovê-la!

13 de janeiro de 2026

Por Sanny Vasconcelos

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Gestão de Pessoas

People Analytics: o que é, como aplicar no RH e ferramentas!

A metodologia do People Analytics pode transformar a gestão de pessoas da sua empresa. Entenda mais desse método e veja como implementá-lo!

13 de agosto de 2026

Por Sabrina Camilo

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Departamento Pessoal

Escala de trabalho: conheça as principais de acordo com a CLT

As escalas de trabalho previstas na CLT são aquelas que foram aprovadas pela lei trabalhista e, por tanto, possuem formas de aplicação já previstas pelo Ministério do Trabalho.

03 de novembro de 2025

Por Távira Magalhães

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Gestão de Pessoas

Qual a diferença entre gestão por competências e gestão por desempenho?

A gestão de pessoas nas empresas evoluiu significativamente ao longo dos anos, e duas abordagens se destacam: a gestão por competências e a gestão por desempenho. Embora ambas busquem otimizar o desempenho da equipe, elas possuem focos e metodologias distintas.

21 de maio de 2025

Por Sabrina Camilo

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Legislação Trabalhista

Direitos no pedido de demissão: quais são e a que se atentar?

Um pedido de demissão pode surgir por uma série de motivos, fazendo parte da realidade de muitas empresas. Portanto, é necessário entender quais são os direitos dos trabalhadores que se desligam.