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Gestão de Pessoas

Clima e cultura organizacional: entenda a diferença definitivamente

O clima organizacional é um reflexo da cultura organizacional. Uma cultura forte e positiva tende a gerar um clima organizacional mais favorável, com colaboradores mais engajados e satisfeitos. Por outro lado, um clima negativo pode sinalizar problemas na cultura organizacional.

18 de dezembro de 2025

Por Sanny Vasconcelos

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Gestão de Pessoas

Os principais passos para construir um time de sucesso

Montar um time de sucesso envolve mais do que apenas contratar pessoas talentosas. É preciso criar um ambiente onde as pessoas se sintam motivadas, engajadas e trabalhem em conjunto para alcançar objetivos comuns.

27 de outubro de 2025

Por Sabrina Camilo

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Departamento Pessoal

Controle de horas trabalhadas: como fazer de maneira simples?

A lei determina que algumas empresas façam o controle de horas trabalhadas a partir do registro de ponto dos colaboradores. Isso pode ser feito por meio de planilhas ou soluções mais modernas. Veja as possibilidades e como usar as ferramentas certas para esse processo.

22 de abril de 2026

Por Távira Magalhães

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Gestão de Pessoas

Gestor de pessoas: o que faz, quanto ganha e qual a importância?

Você sabe o que faz um gestor de pessoas e quanto ganha esse profissional? Descubra tudo como ser um gestor de pessoas de sucesso

23 de setembro de 2025

Por Sabrina Camilo

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Gestão de Pessoas

Diferença entre chefe e líder: principais características e como identificar

Ainda que os termos sejam confundidos e interpretados como sendo a mesma coisa, há diferença entre chefe e líder. Saiba quais são elas!

24 de fevereiro de 2026

Por Sabrina Camilo

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Recrutamento e Seleção

Qual a diferença entre Search e hunting no processo seletivo?

Search e hunting são termos em inglês comumente utilizados no universo do recrutamento para descrever duas abordagens distintas na busca por candidatos. Ambas têm como objetivo encontrar os melhores talentos para as vagas em aberto, mas diferem na forma como essa busca é conduzida.

29 de abril de 2026

Por Camila Rocha

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Recrutamento e Seleção

Fit cultural: o que é, quais os benefícios e como analisá-lo?

Linha Fina: Fit cultural é o alinhamento entre valores, comportamentos e expectativas do profissional e da empresa. Quando bem avaliado, o fit cultural fortalece o clima organizacional, performance e retenção.

29 de abril de 2026

Por Camila Rocha

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Gestão de Pessoas

Marketing interno: tudo o que você precisa saber!

Marketing interno é um conjunto de ações estratégicas que uma empresa utiliza para comunicar, engajar e motivar seus colaboradores com o objetivo de fortalecer a cultura organizacional, aumentar a satisfação no trabalho e, consequentemente, melhorar o desempenho da equipe.

27 de outubro de 2025

Por Sanny Vasconcelos

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Recrutamento e Seleção

ATS de recrutamento e seleção: como usar e como ajuda o RH?

ATS de recrutamento e seleção é um software com ferramentas para otimização e automação de atividades feitas pelo RH. Ele agiliza processos sem perder a qualidade e a precisão das informações, liberando o RH para focar em outros fatores.

03 de agosto de 2026

Por Camila Rocha

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Cultura Organizacional

Team building: como fortalecer os times com trabalho em equipe

Team building é um conjunto de práticas e atividades que fortalecem o trabalho em equipe, promovem integração, confiança, engajamento e alinhamento à cultura organizacional.