Artigos da Sólides

quebra de contrato

Como lidar com uma quebra de contrato?

A quebra de contrato resulta do desrespeito a um ou mais termos do acordo firmado entre empregador e trabalhador; uma falta que pode partir de ambas as partes, levando até ao pagamento de indenização.

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Atestado médico falso

Atestado médico falso: como lidar com essa situação

Um atestado médico falso pode justificar uma demissão por justa causa. Antes disso, porém, a empresa precisa saber como identificar os sinais e comprovar que a fraude foi cometida. Entenda!

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dissídio

Dissídio salarial: o que é e como calcular em 2026

O dissídio é a busca por resolver conflitos entre empresas e trabalhadores por meio de processos judiciais. É aconselhável evitá-lo por meio do cumprimento das leis trabalhistas. Entenda!

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Prospecção de clientes

Como melhorar o atendimento da sua empresa com pesquisas de satisfação?

As pesquisas de satisfação são capazes de ajudar a coordenação da equipe de vendas a entender quais as possíveis melhorias a serem adotadas nos processos atuais.

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Redução de Salário

Redução de carga horária e salário: o que diz a lei?

A redução do salário é uma das medidas temporárias apresentadas pela MP 1045/21, atualização da MP 936/20, para que empregadores enfrentem os efeitos econômicos do novo coronavírus e evitem a demissão de seus funcionários.

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licença casamento

Licença casamento: quem tem direito e qual a sua duração?

Direito previsto na CLT, a licença casamento ou licença gala garante ao trabalhador que se casa um afastamento de três dias consecutivos, segundo a legislação trabalhista, sem prejuízo do salário.

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Licença paternidade

Licença-paternidade: veja como funciona e conheça todos os detalhes

A licença-paternidade é um direito de trabalhadores com carteira assinada que se tornam pais. A Constituição garante cinco dias de afastamento prolongáveis para 20 dias pelo Programa Empresa Cidadã.

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reducao-de-beneficios

Suspensão de benefícios trabalhistas segundo a MP 936/20

A suspensão de benefícios é uma possibilidade apresentada em razão da pandemia do novo coronavírus e que demanda atenção para que os empregadores saibam quando é possível e conveniente adotá-la.

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Auxílio emergêncial

Auxílio emergencial: tudo que você precisa saber

O auxílio emergencial é um benefício de R$ 600 (ou R$ 1200 para mães chefes de família) concedido pelo governo para que cidadãos de baixa renda para minimizar os impactos econômicos do coronavírus.

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Onboarding de clientes

MP 927/20: as principais mudanças trabalhistas

A MP 927 flexibiliza regras para facilitar o enfrentamento aos efeitos econômicos da Covid-19 por parte dos empregadores e contribuir para a preservação do emprego e da renda dos funcionários.

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Obrigações Acessórias

Obrigações Acessórias: Conheça Todas as Datas Importantes para Sua Empresa

Obrigações acessórias são instrumentos que comprovam ao governo que a empresa cumpriu suas obrigações tributárias. Algumas são contábeis, mas outras são de responsabilidade do Departamento Pessoal.

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Gráfico 5S

Como aplicar em sua empresa o Programa 5s?

O programa 5S é uma filosofia japonesa para aprimorar eficiência, organização e segurança no ambiente de trabalho empresarial.

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