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Artigos da Sólides

Cargos em alta no RH e DP

Cargos em alta no RH e no DP em 2025: no que ficar de olho?

Os cargos em alta no RH e no DP em 2025 podem ser mais generalistas, e as profissões mais em alta são Gerente de RH, Líder de Aquisição de Talentos e Business Partner. Confira!

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Imagem mostra funcionário subindo escadas, usando todos os equipamentos de proteção, simulando SIPAT

SIPAT: o Que Significa e Qual o Papel do RH?

SIPAT é um evento que tem o objetivo de conscientizar os trabalhadores sobre a necessidade de prevenir acidentes de trabalho..

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Ato de indisciplina ou de insubordinação

Ato de indisciplina ou insubordinação: como lidar dentro das empresas?

O ato de indisciplina ou insubordinação está ligado à incapacidade do colaborador de seguir as regras da empresa e ordens diretas. Veja como manejar essas situações para não evoluírem.

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salário mínimo 2026

Qual o valor do salário mínimo em 2026?

O valor do salário mínimo para 2026 é de R$ 1.621, um aumento aproximado de 6,79% em relação ao valor anterior, de R$ 1.518. O reajuste foi proposto pelo governo federal seguindo a política de valorização salarial.

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Estresse no trabalho

Estresse no Trabalho: Por Que Acontece e Como Evitar?

Apesar de comum, o estresse no trabalho merece atenção porque afeta a saúde dos funcionários e sua produtividade, além de levar a afastamentos e prejuízos para organização

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Estrutura organizacional matricial

Estrutura organizacional matricial: para qual empresa ela serve?

A estrutura organizacional matricial está baseada na divisão de autoridade entre gerentes que reportam diretamente aos diretores. Em empresas com muitos projetos, a implementação pode ajudar a alcançar resultados. Entenda!

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Trabalho excessivo

Trabalho Excessivo: Por Que Sua Empresa Deve se Preocupar?

O trabalho excessivo se dá quando o colaborador não sabe a hora de parar. Seja por estímulos internos ou da empresa, isso afeta sua saúde física e mental e tem uma série de consequências.

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liderança 4.0

Liderança 4.0: o Que é e Como Desenvolver?

A liderança 4.0 é aquela em que o gestor faz uso frequente de ferramentas tecnológicas para realizar uma gestão mais humanizada e próxima aos colaboradores, visando aprimorar habilidades para conduzir à inovação.

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CHRO

Qual o Papel do CHRO no RH?

O CHRO é responsável por gerenciar o capital humano de uma organização, assim como os sistemas tecnológicos utilizados pelo RH. Também criar planos de carreira e ações estratégicas que aumentam a motivação dos colaboradores da empresa.

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Micromanagement

Veja 4 Motivos Para Não Usar o Micromanagement e Saiba Como Evitá-lo

O micromanagement é um conceito de gerencimento de equipe ultrapassado em que o gestor centraliza decisões e até mesmo atividades.

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Volta das gestantes ao trabalho presencial

Volta das Gestantes ao Trabalho Presencial: o Que Sua Empresa Deve se Atentar?

Meses após a regulamentação do trabalho remoto durante a pandemia, uma nova lei determina as regras para a volta das gestantes à rotina de trabalho presencial. Confira!

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Líder de time dando direcionamentos em Tempos Desafiadores

Liderar em Tempos Desafiadores: as Oportunidades da Crise

Liderar em tempos desafiadores envolve desenvolver líderes que tenham empatia, foco no time, resolutividade, espírito de equipe e, talvez o mais importante, resiliência.

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