O recrutamento e seleção de candidatos para comporem uma equipe impacta diretamente no sucesso de uma empresa. Por isso, todas as etapas precisam ser bem estruturadas.
Entretanto, é enorme o número de processos seletivos que são lentos e, muitas vezes, não trazem bons resultados. Isso faz com que haja um aumento na procura por uma solução mais adequada a melhores contratações.
Neste estudo de caso, você conhecerá a Unimed Federação Minas e como a Sólides ajudou a organização a otimizar suas contratações, alcançando os objetivos esperados. Vamos lá?
A Unimed Federação Minas
A Unimed Federação Minas foi criada para organizar e promover o desenvolvimento e fortalecimento do Sistema Unimed em todo o estado, com o papel de representar, política e institucionalmente, as cooperativas médicas de Minas Gerais.
Como missão, a organização defende a promoção da saúde e do trabalho médico por meio do cooperativismo. Em seus valores estão: cooperação, transparência, ética, sustentabilidade, relacionamento, integração e inovação.
Os desafios da Unimed Federação Minas
Quando tomaram conhecimento sobre a Sólides, a Unimed Federação Minas estava enfrentando um desafio comum a muitas empresas: a triagem dos currículos demandava muito tempo da equipe de Recursos Humanos (RH), que poderia estar sendo melhor aproveitada em outras atividades.
Justamente por isso, o processo de recrutamento e seleção acabava sendo prolongado e, consequentemente, o analista de RH precisava dedicar sua atuação apenas àquelas atividades. Assim, decidiram encontrar uma maneira de otimizar as seleções.
Em busca de superar as dificuldades atuais, a organização procurou por ajuda especializada e contratou os serviços da Sólides, cujos benefícios incluem maior produtividade e performance da equipe, contratações mais efetivas e melhor controle sobre os dados.
Como a Sólides ajudou e transformou a realidade da empresa
O desafio da Unimed Federação Minas foi resolvido assim que a plataforma da Sólides foi contratada e passou a ser utilizada pela Gestão de Recursos Humanos da organização.
Como a ferramenta é bem completa, a empresa conseguiu acompanhar, com mais proximidade, os candidatos e colaboradores, desde a entrada até o fim de sua jornada na instituição.
Dessa forma, a engenharia de cargos passou a funcionar melhor e as avaliações comportamentais foram realizadas com mais facilidade, o que garantiu que o índice de assertividade nas seleções melhorasse.
A cada semana, o banco de talentos da Unimed Federação Minas vem crescendo. A gestão tornou-se mais simples, justamente porque o software tem boa usabilidade.
Com a utilização dos serviços da Sólides, as contratações tornaram-se mais efetivas, com a seleção de um banco de profissionais com interesse real em trabalhar na empresa.
E a próxima etapa? A organização pretende fazer um mapeamento dos colaboradores, para dar suporte aos líderes e às estratégias de recursos humanos para que os próprios profissionais tenham melhor entendimento do trabalho.
Para a Unimed Federação Minas:
“A Sólides auxilia de maneira muito positiva os seus clientes! Senti-me acolhida por uma empresa que deu suporte desde o processo de negociação e que vem perdurando ao longo do aprendizado técnico e de gestão, com as consultoras Fernanda Viegas e Thaís Silva, que, sem sombra de dúvidas, foram fundamentais no processo de adaptação à ferramenta”.
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