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Artigos da Sólides

O que é a motivação pessoal?

Técnicas de Motivação: Conseguindo os Melhores Resultados de Sua Equipe

Técnicas de motivação são formas que o RH e a gestão podem encontrar, em conjunto, para aumentar o interesse dos colaboradores e, com isso, melhorar seu desempenho e os resultados da empresa.

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pessoa de jaleco sentada em frente a uma mesa conversando com outra pessoa do lado oposto simulando um exame ocupacional

Exame ocupacional: a importância dentro das empresas

Os exames ocupacionais são procedimentos obrigatórios, realizados por um médico do trabalho com o objetivo de acompanhar a saúde do profissional enquanto durar o seu contrato de trabalho com a empresa.

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O que é a revolução 4.0

RH 4.0: Como Se Adaptar ao Futuro da Gestão de Pessoas?

O RH 4.0 é tecnológico e inovador; conta com soluções baseadas em Inteligência Artificial e em outras novidades para reduzir burocracias e aumentar seu foco em pessoas e atuar mais estrategicamente.

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Falta no trabalho

Falta no trabalho: o que o DP precisa saber?

A falta no trabalho pode ser justificada ou não, e a empresa precisa conhecer a legislação para saber quando pode ou não descontar a ausência da remuneração do funcionário e respeitar seus direitos.

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mapeamento-comportamental

Mapeamento comportamental: que é, como fazer e ferramentas

O mapeamento comportamental é um recurso do RH para tornar o processo seletivo mais assertivo, melhorar a Gestão de Pessoas, desenvolver talentos e contar com sua máxima produtividade.

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O que são políticas de RH

Políticas de RH: Veja o Que São e Quais Adotar na Empresa

As políticas de RH são um conjunto de normas que têm o objetivo de direcionar os colaboradores sobre como devem proceder em relação ao trabalho em busca da organização e padronização das atividades da empresa.

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Imagem mostra uma mulher mexendo no seu celular e várias cifras aparecendo para ela, simulando, O que é o salário emocional

Salário emocional: entenda esse conceito e veja por que oferecê-lo nas empresas

O salário emocional é composto por incentivos motivacionais que uma empresa oferece para atrair e reter talentos, além de levá-los ao seu máximo desempenho. É um complemento ao salário monetário.

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O que é entrevista por competências

Entrevista por competências: entendendo e aplicando na seleção de candidatos

A entrevista por competência é uma entrevista de emprego com o objetivo de avaliar as ações realizadas em situações profissionais anteriores. Dessa forma, é possível traçar o perfil comportamental do candidato.

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hunting em RH

Hunting em RH: entenda o que e como aplicar no processo seletivo?

No contexto do RH e do processo seletivo, "hunting" se traduz em uma "caça" ou busca ativa pelos profissionais mais adequados para a empresa. Uma prática que tem se tornado mais comum a cada dia.

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assédio no trabalho

Assédio no trabalho: tipos e como combater o problema

O assédio no trabalho é definido como uma situação em que o colaborador se vê exposto a constrangimentos e humilhações de maneira recorrente em seu ambiente profissional, por colegas e superiores. Essa prática coloca em risco a saúde física e mental do indivíduo, além de prejudicar a empresa como um todo.

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Comunicação visual

Como Otimizar Performances e Desenvolver Habilidades Através da Comunicação Visual

A comunicação visual, na forma de infográficos, fluxogramas e organogramas, desempenha um papel importante na hora de transmitir informações relevantes no dia a dia do colaborador.

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Plataforma de gestão de equipes

6 Benefícios que uma Plataforma de Gestão de Equipes Pode Trazer para seu Negócio

Uma plataforma de gestão de equipes oferece armazenamento de informações em ambiente virtual, segurança dos dados, atualização em tempo real e acesso remoto de qualquer local, mediante autorização. Isso facilita a rotina dos líderes e promove um crescimento rápido e saudável das empresas.

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