Artigos da Sólides

Adotar estratégias para melhorar a pontualidade do time é crucial para o sucesso de uma empresa. Uma equipe comprometida com o horário é mais engajada e produtiva, o que melhora os resultados e constrói um clima organizacional positivo.

Apesar dos benefícios, o home office apresenta desafios para empregadores e funcionários, sobretudo durante uma pandemia. O uso de ferramentas adequadas a uma boa gestão remota favorece os resultados e mantém a equipe unida e produtiva.

A atuação do profissional de RH vai muito além do Recrutamento & Seleção. Os desafios exigem estudo e atualização constantes e os livros são uma alternativa acessível de aprendizado na área gestão de pessoas.

Já notou como a conduta de funcionários e empregadores impacta as relações de trabalho? E você já percebeu como isso pode afetar os resultados da empresa? Ao abordar e fortalecer a ética, o RH contribui para que todos assumam posturas positivas para a organização. Saiba mais!

Monitoramento de funcionários consiste em acompanhar suas atividades por diversos meios e ferramentas. Apesar de controversa, a prática não é proibida, mas deve ser utilizada de forma estratégica e preservando os direitos dos colaboradores.

A segurança do trabalho é uma atividade multidisciplinar e imprescindível nas empresas. Ela é responsável por prevenir acidentes, conscientizar e até mesmo aumentar a produtividade.

A reintegração de funcionário é necessária quando uma demissão indevida ocorre e é anulada. Além de questões burocráticas, a empresa deve cuidar do clima e da reinserção do trabalhador em sua equipe.

Técnicas de motivação são formas que o RH e a gestão podem encontrar, em conjunto, para aumentar o interesse dos colaboradores e, com isso, melhorar seu desempenho e os resultados da empresa.