Pesquisar
MENU

Artigos da Sólides

NR-33

NR‑33: tudo sobre segurança em espaços confinados

A NR-33 estabelece as regras para trabalhos em espaços confinados, garante a segurança dos trabalhadores e a conformidade legal das empresas.

Conteúdo criado por humano

Razão social

Razão social: o que é, importância e como escolher

A razão social é o nome jurídico que identifica a empresa em registros oficiais e documentos legais, garantindo validade, segurança e conformidade em processos administrativos e fiscais.

Conteúdo criado por humano

trainee

Programa de trainee: o que é, regras e boas práticas para RH e DP

Um programa de trainee é uma iniciativa empresarial que seleciona e capacita profissionais em início de carreira para assumir funções de liderança no futuro. Veja sua importância e como adotar!

Conteúdo criado por humano

follow up

Follow-up: o que é, técnicas e como aplicar

O follow-up é o processo de acompanhamento que garante que contatos, negociações e projetos avancem até a conclusão. Ele fortalece relacionamentos, aumenta conversões e traz previsibilidade para a gestão. Saiba mais.

Conteúdo criado por humano

estratégias de prospecção

Estratégias de prospecção: como atrair contas e acelerar vendas

Estratégias de prospecção são métodos para identificar, atrair e converter potenciais clientes.

Conteúdo criado por humano

FAP

Fator acidentário de prevenção (FAP): o que é e como impacta o DP e RH

O Fator Acidentário de Prevenção (FAP) é um índice que ajusta a contribuição das empresas conforme seu histórico de acidentes de trabalho.

Conteúdo criado por humano

triagem de currículos

Triagem de currículos: como otimizar o processo e escolher os melhores talentos

Triagem de currículos é a análise criteriosa de candidatos para uma vaga, avaliando formação técnica, experiência e habilidades, para identificar quem mais se encaixa no perfil pretendido pela empresa.

Conteúdo criado por humano

férias proporcionais

Férias proporcionais: o que são e como calcular corretamente

Férias proporcionais devem ser pagas conforme o tempo trabalhado antes da rescisão. Entenda quem tem direito, como calcular e quando aplicar.

Conteúdo criado por humano

feedback contínuo

Feedback contínuo: o que é, quais os tipos e como aplicar na gestão de desempenho

O feedback contínuo é uma prática estratégica de gestão de desempenho que garante clareza, direcionamento e engajamento, ajudando líderes a reter talentos, aumentar a produtividade e impulsionar resultados de forma sustentável.

Conteúdo criado por humano

avaliação de liderança

Avaliação de liderança: como identificar, desenvolver e impulsionar líderes de verdade

Avaliação de liderança é uma ferramenta do RH para analisar o desempenho, comportamento e potencial dos líderes, ajudando no desenvolvimento e na gestão de equipes

Conteúdo criado por humano

curso de recrutamento e seleção

16 cursos de recrutamento e seleção (a maioria gratuitos!) para turbinar seu RH

Um curso de recrutamento e seleção pode ajudar você a contratar com mais segurança, eficiência e estratégia.

Conteúdo criado por humano

baixa performance no trabalho

Baixa performance no trabalho: o que o RH deve fazer?

A baixa performance no trabalho nem sempre é falta de capacidade, ela pode estar relacionada a múltiplos fatores, como baixa motivação, problemas pessoais e até insatisfação com salários e benefícios.

Conteúdo criado por humano

Categorias

Faça login em sua conta Sólides

Plataforma RH
Plataforma DP

É nosso cliente ou usuário e precisa de suporte?