Artigos da Sólides

datas comemorativas

Datas comemorativas em 2027: estratégias para engajar e celebrar 

Datas comemorativas em 2027 oferecem oportunidades para engajar colaboradores e fortalecer a cultura organizacional com ações planejadas.

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Gestão de saúde ocupacional

Gestão de saúde ocupacional: como organizar processos, documentos e responsabilidades

Guia para RH e DP estruturarem a gestão de saúde ocupacional. O texto cobre pilares, passo a passo de implementação, documentos obrigatórios, NRs, efeitos da NR-1 em 2026, calendário de prazos e divisão de responsabilidades.

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Folha de pagamento complementar

Folha de pagamento complementar: como calcular sem erros e evitar multas

Evite erros na folha de pagamento complementar: aprenda a tratar diferenças retroativas, dissídios e o envio correto das obrigações ao eSocial com segurança.

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Plano de contingência da folha de pagamento

Plano de contingência da folha de pagamento: como evitar atrasos no fechamento

Descubra como estruturar processos alternativos e backups para garantir o pagamento pontual dos colaboradores, mesmo com falhas de sistema ou quedas de energia.

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Calendário de saúde ocupacional

Calendário de saúde ocupacional: exames, documentos e obrigações da empresa

O guia mostra quais documentos sustentam o calendário de saúde ocupacional, os prazos de cada exame da NR-7, o impacto da NR-1 e um passo a passo para evitar exames vencidos.

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Mapa do RH e DP 2026 - 71% das empresas possuem PDI, mas prática de feedback cai para 44%

Exclusivo: 71% das empresas possuem PDI, mas prática de feedback cai para 44% em 2026

O Mapa do RH & DP 2026, da Sólides, mostra que o plano de desenvolvimento individual avançou. No mesmo período, os processos estruturados de feedback, que deveriam sustentá-lo, perderam espaço.

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primeira parcela do décimo terceiro

Quando pagar a primeira parcela do décimo terceiro em 2026? Confira tudo!

A primeira parcela do 13º salário, paga até 30 de novembro, corresponde a 50% do valor total. Ela oferece aos trabalhadores um alívio financeiro antes das festas de fim de ano.

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como calcular decimo terceiro

Como calcular o décimo terceiro salário em 2026: fórmula, exemplos e planilha pronta

Para calcular o décimo terceiro salário, o empregador deve calcular mensalmente 1/12 do salário do colaborador e multiplicar esse valor pelo número de meses de trabalho válidos no ano. O décimo terceiro salário é pago em duas parcelas ao longo do ano ao empregado.

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décimo terceiro salário

Décimo terceiro salário 2026: o que é, quem tem direito e prazos de pagamento

Décimo terceiro é a gratificação natalina garantida pela Constituição a todo trabalhador CLT, equivalente a um salário extra proporcional aos meses trabalhados no ano.

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Sinistralidade plano de saúde empresarial

Sinistralidade plano de saúde empresarial: como calcular e reduzir custos

A sinistralidade plano de saúde empresarial mostra quanto do valor pago à operadora foi consumido em consultas, exames e internações dos colaboradores.

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mapeamento comportamental de equipes

Mapeamento comportamental de equipes: 5 passos para o equilíbrio técnico e humano

Descubra como a engenharia de equipes ajuda líderes a combinar perfis complementares, evitar conflitos diários e escalar a produtividade do setor.

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Inteligencia artificial no recrutamento e seleção de pessoas

Inteligência artificial no recrutamento e seleção: como funciona, vantagens, riscos e como usar com segurança

O uso da Inteligência Artificial no recrutamento e seleção é essencial para as empresas e profissionais de RH. Descubra como aplicar!

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