Artigos da Sólides

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Múltiplas políticas de férias: como gerenciar regras diferentes com equidade e conformidade

Gerenciar diferentes regras de férias exige critérios objetivos e conformidade com a CLT. Descubra como garantir equidade e eliminar o passivo trabalhista.

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Décimo terceiro salário 2026: o que é, como calcular e fórmulas prontas

Para calcular o décimo terceiro salário, o empregador deve calcular mensalmente 1/12 do salário do colaborador e multiplicar esse valor pelo número de meses de trabalho válidos no ano. O décimo terceiro salário é pago em duas parcelas ao longo do ano ao empregado.

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Adiantamento do décimo terceiro: dicas para não errar

Veja dicas para auxiliar empresas a estarem em dia com o adiantamento do décimo terceiro, que é feito entre os meses de fevereiro e novembro, sem descontos. Fazer a gestão do pagamento do 13º evita problemas na justiça. Entenda!

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Abono pecuniário de férias: o que é, regras da CLT e cálculos

Abono pecuniário, mais conhecido como "vender férias", é um direito garantido ao trabalhador pela CLT que leva o DP à necessidade de conhecer as regras para os cálculos e a concessão do benefício.

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Férias

Férias: quais são as regras e o que está na lei?

As férias são um período de descanso a que os trabalhadores celetistas têm direito a cada 12 meses de trabalho. Veja quais são as regras de concessão, prazos e variáveis para o pagamento das férias.

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Cálculo de férias CLT: como calcular passo a passo com fórmulas (2026)

O cálculo de férias é uma das tarefas mais importantes do RH. Confira o que é, quais são os períodos e saiba como fazê-lo da melhor maneira.

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marcacao de ponto

Marcação de ponto: entenda as regras da CLT e portaria 671

Marcação de ponto é o registro dos horários de trabalho e intervalos dos funcionários. Fazer esse controle por meio de ferramentas digitais otimiza o RH e DP, tornando-os mais estratégicos e assegura uma apuração precisa.

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Família curtindo o ponto facultativo

Ponto facultativo: entenda as regras da CLT e as diferenças para feriados

O ponto facultativo é decidido internamente e não se enquadra como feriado nacional. Descubra se conceder folga é a melhor opção.

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Obrigatoriedade do ponto eletronico

Obrigatoriedade de ponto eletrônico: entenda de forma completa a legislação

O registro de ponto e jornada de funcionários é necessário para todas as empresas que possuem mais de 20 colaboradores e a obrigatoriedade de ponto eletrônico segue tais regras.

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Controle de ponto digital: o que é e como funciona o sistema de ponto eletrônico moderno?

O ponto digital é uma alternativa às soluções tradicionais de controle de ponto. Com tecnologias inovadoras, é mais moderna e segura, capaz de desburocratizar a rotina do DP e apresentar uma série de outras vantagens para o setor e para a empresa como um todo.

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Funcionária olhando no relógio e avaliando possível atraso no ponto

Tolerância de atraso no ponto: guia completo com regras da CLT

A tolerância de atraso é determinada pelo artigo 58 da CLT e permite que os funcionários tenham alguns minutos extras para registrar as horas no controle de ponto digital sem haver descontos em banco de horas ou no salário.

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mão feminina, segurando um table com um mapeamento comportamental

Melhor ferramenta de mapeamento comportamental: o que considerar antes de contratar

Um software de perfil comportamental deve ser fácil de usar, ter um valor acessivo e gerar insights valiosos para o RH. Confira como escolher o melhor!

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