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Artigos da Sólides

Profissional 50+ usando o computador em ambiente aberto

Como estruturar um processo seletivo inclusivo para pessoas 50+: passo a passo

Empresas enfrentam escassez de talentos enquanto profissionais 50+ seguem subaproveitados. Ajustar o processo seletivo é essencial para reduzir vieses e melhorar resultados em cargos técnicos e operacionais.

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Tela de computador exibindo um sistema de controle de ponto digital com gráficos de conformidade com a LGPD no RH.

Controle de ponto e LGPD: como proteger os dados dos colaboradores e cumprir a lei

Controle de ponto e LGPD é a aplicação das regras de proteção de dados na jornada de trabalho para garantir privacidade e segurança jurídica. Confira!

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Fotografia do perfil de um homem de camisa azul, sorrindo e olhando para cima, com ícones sobrepostos representando a neurodiversidade, como um cérebro, um raio e formas geométricas conectadas.

Recrutamento de neurodiversos: como realizar um processo seletivo inclusivo

O recrutamento de neurodiversos precisa mudar a forma como olhamos para o comportamento, a aprendizagem e a comunicação.

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Mulher utilizando smartphone para registro de ponto com geolocalização em frente a um prédio comercial ao anoitecer. Logo da Sólides no canto inferior.

Controle de ponto com geolocalização: segurança para a empresa e transparência para o colaborador externo

Veja como a geolocalização no registro de jornada ajuda a reduzir falhas, dar mais clareza ao colaborador externo e tornar a gestão do ponto mais segura para o RH e o DP.

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Mulher jovem e negra sorrindo enquanto trabalha em um notebook em um escritório moderno, com elementos gráficos roxos e o logo da Sólides ao fundo.

Diferença entre sobreaviso e prontidão: tudo o que você precisa saber

Para quem trabalha no RH, é necessário entender a diferença entre sobreaviso e prontidão. Afinal, erros na classificação são comuns e podem gerar custos elevados.

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Mulher sorridente em escritório usando notebook e analisando documentos, representando a gestão de controle de ponto no trabalho híbrido.

Controle de ponto trabalho híbrido: guia completo 

O modelo híbrido combina trabalho remoto com presencial. Parece simples, mas na prática muda toda a dinâmica da empresa, incluindo o controle de ponto.

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Recrutador analisando currículos impressos em um escritório para aplicar a estratégia de recrutamento às cegas.

Recrutamento às cegas: o que é, exemplos e como aplicar para promover diversidade

Recrutamento às cegas não é só esconder nome e foto no currículo. Para dar resultado, a empresa precisa rever exigências da vaga, padronizar a avaliação e evitar que o viés surja na entrevista.

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Como fazer folha de pagamento

Folha de pagamento: o que é, cálculos e gestão

Saiba o que é folha de pagamento, como fazer o documento passo a passo, como calcular os valores e quais são os descontos e proventos.

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Gestora financeira analisando relatórios de custos e gráficos para decidir entre banco de horas ou horas extras.

Banco de horas ou horas extras: qual o melhor modelo e como gerir de forma legal?

Compare os dois modelos, entenda as regras da CLT e veja o que avaliar para fazer uma gestão de jornada mais segura.

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Homem analisando currículo e custo por contratação

Custo por contratação (CPH): o que é, como calcular e como otimizar no RH

Veja o que entra nessa métrica, como fazer a conta e por que ela ajuda o RH a mostrar resultados com mais clareza.

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Gestão de ponto para varejo

Gestão de ponto para varejo: desafios e soluções para escalas, turnos e mais

Gestão de ponto para varejo exige mais do que acompanhar entrada e saída. No dia a dia, o desafio envolve escalas flexíveis, trocas de turnos, banco de horas e riscos trabalhistas que podem crescer rápido sem um processo bem definido.

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Mulher vestindo vermelho, fazendo anotações em um bloco de notas, considerando se o controle de ponto é obrigatório para empresas com menos de 20 pessoas

Ponto eletrônico para pequenas empresas: obrigatoriedade e benefícios

Veja o que a legislação diz sobre empresas com até 20 funcionários e entenda quando o ponto eletrônico ajuda a reduzir erros, organizar a jornada e dar mais segurança à gestão.

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