Artigos da Sólides

Case Conexos: como a Sólides otimizou o processo de avaliação de desempenho

A Conexos otimizou avaliações de desempenho com a Sólides, automatizando processos e aumentando a eficiência do RH.

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35 termos em inglês que o seu RH precisa conhecer!

Alguns dos vários assuntos tratados pelo RH diariamente são resumidos por termos em inglês. Por isso, é fundamental conhecê-los e saber o que significam. Confira!

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Fim da DIRF: o que muda em 2026 e como empresas devem se adaptar

A DIRF ― Declaração do Imposto de Renda Retido na Fonte ― chega ao fim em 2026, sendo substituída pelo eSocial/EFD-Reinf; uma mudança que visa desburocratizar a rotina do DP.

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Demissão em massa: o que é e como manter a calma para gerir a equipe

Demissão em massa, também conhecida como dispensa coletiva, ocorre quando uma empresa decide demitir um número significativo de seus funcionários de forma simultânea, por um motivo comum, como reestruturação, crise econômica ou mudanças no mercado.

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Aplicações do Profiler Sólides: entenda como ajuda a sua empresa!

O Profiler identifica perfis comportamentais, permitindo estratégias personalizadas para potencializar vendas e resultados.

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Como lidar com possíveis obstáculos em entrevistas online

As entrevistas online, apesar de convenientes, apresentam alguns desafios. É importante estar preparado para lidar com possíveis obstáculos e garantir uma boa impressão.

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People centric: o que é e por que ter uma empresa centrada em pessoas?

Empresas People Centric colocam pessoas no centro das decisões, promovendo bem-estar, engajamento e resultados sustentáveis.

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Conheça os 7 principais modelos de contratação de colaboradores

Os modelos de contratação, se adotados estrategicamente, podem beneficiar empresas e profissionais. Impactam nos custos com pessoal e até mesmo na gestão de pessoas. Conheça os 7 principais modelos existentes.

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Consultoria de RH: o que é e como estruturar do zero?

Uma consultoria bem estruturada exige planejamento, definição de público-alvo, serviços e estratégias de vendas.

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Controle de ponto: o guia completo para o seu DP

O controle de ponto é um processo fundamental de documentação da jornada de trabalho dos colaboradores e que pode ser essencial para uma boa gestão de pessoas. Saiba como realizá-lo.

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Conheça e desenvolva as principais competências socioemocionais

Competências socioemocionais, como empatia e resiliência, são essenciais para lidar com desafios e melhorar o trabalho em equipe.

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Treinamento e capacitação de funcionários: principais tipos e como escolher a melhor opção

Treinamentos melhoram habilidades, aumentam a produtividade e promovem o engajamento dos colaboradores.

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